icu護士長工作心得體會范文-在線瀏覽
2025-03-30 09:15本頁面
【正文】 、藥品、物資管理人員，責任到人。我科的醫(yī)務人員平均年齡 低，資歷淺，且大多數缺乏icu?？平涷?，因此在建科初期我科制訂了嚴格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常 規(guī)， 同時定 期督查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。icu護士的培訓工作是我科工作之重點，在后續(xù)教育中采取了在職培訓，外出進 修，自學與考核相結合等辦法。結合臨床工作中存在的問 題，定期開展例會，討論學習，使工作流程常規(guī)化。鼓勵全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?四、社會效益和經濟效益初顯： 五個月來，我科收治病人40余例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人， 取得了一定的社會效益和經濟效益。 回顧工作既有成績更有不足。望院領導在icu院內、院外培訓方面繼續(xù)給予關心 和支持，使我們不斷提高icu護理隊伍整體素質，保障醫(yī)療安 全。ICU是必查科室，所以壓力很大，在短短的一個月當中，我們付出很多，在全體護理人員的共同努力下，順利通過檢查，雖然檢查結果不理想，但是我們也從中找到了差距，知道今后努力的方向，同時也得到了鍛煉、成長和提高。今后將 年輕護士素質提高方面：ICU年輕護士較多，培訓較困難，而且培訓效果不明顯，為了提高年輕護士的素質及迎檢經驗，我們聯合呼吸科、神經內科、急診科和護理部，由護士長組成考核組，每周四進行互查，科護士長或護理部主任參加每月考核一次。護理部要求每周必須業(yè)務學習一次，科室年初也制定了學習計劃，每月也按時學習，只不過是安排到每個組，每組自行安排學習時間，經過調查，這樣的學習方式，一點效果沒有，一個人讀完后，聽過的人還不知道讀什么。除了學習基礎和?？浦R以外，我們還講述護理法律 科研方面：**年科研方面獲得了可喜的成績：獲徐州市衛(wèi)生局新技術引進三等獎一項，發(fā)表論文六篇，今
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1