?有關(guān)執(zhí)行力的心得體會-在線瀏覽
2025-03-29 23:19本頁面
【正文】 思路不對，技巧欠缺培養(yǎng)下屬執(zhí)行力也就是我們說的認(rèn)知下屬，僅有了解認(rèn)知下屬才能培養(yǎng)自我下屬的執(zhí)行力，簡單的說就是：讓員工明白要讓他們做什么；清楚為什么他們該做這件事；了解員工是否明白該怎樣做；當(dāng)員工覺得你的方法行不通，如何讓他們相信你的方法會奏效；當(dāng)員工認(rèn)為他們的方法更好，自我如何做出令人信服的解釋；讓員工明白哪些工作需要優(yōu)先解決；并能經(jīng)常向員工的工作供給異常的反饋；最終要經(jīng)常對于好的工作表現(xiàn)進(jìn)行贊揚。八大本事都發(fā)揮好了，那么團(tuán)隊的執(zhí)行力絕對是杠杠的，自我的團(tuán)隊也就成為企業(yè)的骨干和精英了。一句話概括為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡和發(fā)展。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。下方我從提升個人執(zhí)行力方面談一談自我的看法和感受。一、個人執(zhí)行力是指每個人能把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。有些員工把簡單重復(fù)上級組織的文件和講話精神看成是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。有些員工習(xí)慣用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作推動，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。觀念決定行為，行為構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過程未管控所造成的。大家都聽過三個臭皮匠抵一個諸葛亮的故事，這是告訴我們團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團(tuán)隊協(xié)作的精神是很難成功的。首先，感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，總公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)課程中，對我最有觸動的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1