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財(cái)務(wù)部績效考核方案范本-在線瀏覽

2024-12-24 11:43本頁面

　　

【正文】 2%減 5核算經(jīng)理業(yè)績指標(biāo) 分，最高加或扣 20 分。 10分收入達(dá)成率區(qū)域上月收入達(dá)成率 100%及以上，此項(xiàng)滿分，相應(yīng)比例達(dá)成得相應(yīng)分?jǐn)?shù)。如達(dá)成 82%得 8 分。準(zhǔn)確性按次數(shù)扣分，每次扣 1 分。準(zhǔn)確性按次數(shù)扣分，每次扣 1分。準(zhǔn)確性按次數(shù)扣分，每次扣 1 分。差錯 10次以上扣滿分；費(fèi)用會計(jì)主管 5 分錄入資料準(zhǔn)確性及時且準(zhǔn)確，得分 10 分；準(zhǔn)確性按次數(shù)扣分，每次不準(zhǔn)確扣 1 分。總賬會計(jì)主管工作能力指標(biāo) 2 分領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分核算經(jīng)理 2 分團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分核算經(jīng)理 2 分解決問題能力優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分核算經(jīng)理 2 分溝通能力優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分核算經(jīng)理 2 分專業(yè)知識及技能優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分核算經(jīng)理工作態(tài)度指標(biāo) 2 分是否認(rèn)真完成上級交待的任務(wù) 優(yōu)秀為 2 分，合格為 1 分，不合格為 0分核算經(jīng)理 2 分是否以身作則，嚴(yán)格按公司制度辦事。實(shí)際費(fèi)比超預(yù)算扣10 分。取整數(shù)四舍五入。核算經(jīng)理

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