人事部門試用期工作總結(jié)范文三篇-在線瀏覽
2025-03-28 21:38本頁面
【正文】 記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。?? 人事部門試用期工作總結(jié)2 ?? 一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）：?? ，制作培訓(xùn)課件，對講解員進行相關(guān)培訓(xùn)。2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行；?? 3）開業(yè)后，主動積極承擔(dān)講解。?? 二、人事專員工作：?? 一、拓展招聘渠道：?? 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。?? ，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用；?? ，放映員，保潔，電工。?? ，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。?? ，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。?? ，了解其相關(guān)信息。如有合適的人員順便招聘。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。?? 計劃采取如下措施改進工作：?? 1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升；?? 2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；?? 3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。對其進行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。?? 五、行政事務(wù)?? 目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。?? 臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，?? 個人能力分析：?? 優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽取別人的意見
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