人事部門年終工作總結優(yōu)秀范文三篇-在線瀏覽
2025-03-28 21:37本頁面
【正文】 ?? 我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。?? 二、20xx年工作計劃?? 通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。?? 進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。?? 做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。?? 在過去的__個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。?? 感謝__給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。?? 根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確，個人工作分工明細，作為定位于服務型的公司，加強服務意識，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門，首先是以身作則，嚴于律己，作好表率，同時在管理中體現(xiàn)“細、實”。自今年x月到目前，共有效招聘xx人。?? 結合公司業(yè)務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經(jīng)濟實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本。?? 二、制定公司培訓框架，分三部走?? 培訓框架分為三個部分：管理培訓、業(yè)務培訓、新員工入職培訓，使培訓逐步系統(tǒng)化，為明年培訓工作上臺階打下基礎。?? 組織中層以上干部學習《xxxx制度》，共安排xx場，參加人數(shù)共計xx人次。?? 從第x季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)督、檢查各部門落實情況。?? 監(jiān)督、指導、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓。?? 三、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎?? 公司加大各部門主管的評估力度，每季度按期進行季度考核。?? 完成年度內市場部、工程部月績效考核。?? 認真兌現(xiàn)考核結果，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員工進行了處罰，其中辭退xx人，罰款x人，行政警告x人。將x名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。?? 結合月考核和季度考核結果，著手進行各部門梯隊人員建設，要求各部門選出各自梯隊人選。?? 人事部門年終工作總結3??
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