關(guān)于人事專員的工作計(jì)劃范文三篇-在線瀏覽
2025-03-28 16:36本頁(yè)面
【正文】 及以人為本的企業(yè)文化體系。??建立健全各項(xiàng)制度，完善業(yè)務(wù)流程，各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程都必須明文規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，避免相互推諉，產(chǎn)生不必要的部門沖突。??拓展新的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，停用效果不很理想的xx人才網(wǎng)，加入全國(guó)家具人才網(wǎng)，確保管理及專業(yè)人才的招聘。??三、培訓(xùn)工作??最有效的管理是培訓(xùn)。一個(gè)企業(yè)的改革如果沒(méi)有50%以上的干部支持，那就注定改革失敗。??各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部匯總制定年度規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。??員工培訓(xùn)強(qiáng)化企業(yè)文化意識(shí)的灌輸，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)的培訓(xùn)。??規(guī)范職業(yè)發(fā)展通道，讓有能力的員工看到光明的前景。??在績(jī)效考核上逐步探索以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)的360度全方位考核。隨著勞動(dòng)合同法的逐步推廣，企業(yè)合法用工已經(jīng)成為人力資源的一個(gè)工作重點(diǎn)。??辦好20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。??七、20xx年度人力資源部主要費(fèi)用預(yù)算控制：??招聘費(fèi)用：市人才市場(chǎng)xx元，益陽(yáng)市人力資源網(wǎng)xx元，益陽(yáng)人才網(wǎng)xx元，jj家具人才網(wǎng)xx元，大型招聘會(huì)xx元。??培訓(xùn)費(fèi)用：xx元（各部門外訓(xùn)）。??春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)：xx元。??總計(jì)：xx萬(wàn)元??八、幾點(diǎn)建議：??重視企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)核心管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，統(tǒng)一管理思想觀念，提高執(zhí)行力，核心管理層觀念的并軌與素質(zhì)的提高是20xx年工作的關(guān)鍵；??制定清晰的組織架構(gòu)，完善各崗位職位說(shuō)明書，各部門定員定崗，削減人力成本，提高工作效率，避免機(jī)構(gòu)腫脹，人浮于事；??財(cái)務(wù)部每季度下發(fā)《各部門季度成本狀況分析表》，以利于各部門財(cái)務(wù)分析，各部門做出計(jì)劃，進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，削減管理成本；??營(yíng)
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