護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘優(yōu)秀演講稿范文最新-在線瀏覽
2025-03-28 00:56本頁(yè)面
【正文】 事業(yè)，具有獻(xiàn)身護(hù)理的敬業(yè)精神。??四是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)。??我性格外向，喜歡和人溝通，具有較強(qiáng)的心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力。我能夠?qū)Ω鞣N突發(fā)事件，做出及時(shí)、妥善的處理。??我深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為護(hù)理部主任當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。??二是以人為本，把調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性放在首位。我上任后將積極落實(shí)各項(xiàng)管理制度。??五是抓自身素質(zhì)，在嚴(yán)于律己、率先垂范上突破。??謝謝大家！??護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘優(yōu)秀演講稿3??我的工作得到了病友,陪人,領(lǐng)導(dǎo),xx年被評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士,xx年被評(píng)為優(yōu)秀帶教老師,1999年,1996年被評(píng)為院先進(jìn)工作者,xx年,1995年被評(píng)為工會(huì)積極分子,1999年上交退回紅包200元,收到感謝信無(wú)數(shù),在院訊中多次表?yè)P(yáng).??榮譽(yù)屬于過(guò)去,未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng),我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在改革競(jìng)爭(zhēng)中完善自我.??護(hù)士長(zhǎng)的工作看似平凡,:??1作為醫(yī)院護(hù)理管理層基層的管理者,指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護(hù)理人員共同完成護(hù)理任務(wù).??2 作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時(shí)的傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部精神,又要收集有用的反饋意見(jiàn),及時(shí)匯報(bào),便于工作的開(kāi)展.??3 作為科室,醫(yī)護(hù),護(hù)患,護(hù)護(hù)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者,在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛.??人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù),13年的工作中,主任,護(hù)士長(zhǎng)他們以身作則,嚴(yán)格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺(jué)得無(wú)比的榮幸!,我競(jìng)聘放療11病室的護(hù)士長(zhǎng),如果成功,我相信在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo),在主任和老護(hù)士長(zhǎng)的支持和指導(dǎo)下,我一定嚴(yán)以律己,寬以待人,嚴(yán)格要求,公平處事.??以下是我的工作設(shè)想:??一 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴(yán)格要求自己,根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),
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