浙江物流人才分析報告-在線瀏覽
2024-08-05 09:05本頁面
【正文】 物流專業(yè)人才已被列為我國 12類緊缺人才之一，缺口達 60余萬。 ? 目前，從事過國際運輸或主管過報關、空運、海運物流業(yè)務的人才最為緊俏。 物流人才走俏 物流人才高薪化 物流人才供需不足： 目前各類大專院校物流專業(yè)年培養(yǎng)規(guī)模約 5000人左右，遠遠跟不上現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的需要。 ? 一個優(yōu)秀的物流人才，除了要具備理論知識基礎以外，還需要用至少兩到三年的時間到企業(yè)的各個部門去實習，了解各個部門的業(yè)務特點、物流需求，也就是說，要培養(yǎng)一個中高級物流管理人才，需要理論與實踐和幾年時間的培養(yǎng)。 ?浙江缺少那類物流人才？ ? 目前 ， 浙江省能勝任這一崗位的物流人才還不到 500人 。 從廣義上來說 ， 浙江從事物流活動者 （ 包括運輸 、 保管 、 包裝 、 裝卸 、 流通加工等物流活動 ，其中主要是存儲運輸即儲運活動 ） 人數(shù)可以達到幾十萬 。 現(xiàn)代 、 專業(yè)意義上的物流人才指懂得一門式 、 一條龍服務 ， 掌握一定信息技術(shù) ， 在大型企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)理 、 主管的物流人才 ，以及傳流企業(yè)中的一些高層次人才 、 獲得國際 、 國家職業(yè)資格認證的物流經(jīng)理等人才 ， 這類人才雖然近年有所培養(yǎng) ， 但相對需求仍然很少 。這些物流人才不僅能勝任各種具體的物流業(yè)務，而且能系統(tǒng)的整合企業(yè)內(nèi)部與外部的物流資源，也就是我們所指的物流總監(jiān)和物流總經(jīng)理。 據(jù)我們調(diào)查 ， 浙江非常缺少的是物流研究和教育人才 、 工商企 業(yè)的物流管理解決方案人才和物流企業(yè)社會物流資源整合型人才 。去年開始制造企業(yè)的物流人才需求增長迅速。我們得出以下結(jié)論。 ?工作經(jīng)歷： 35年以上實務工作經(jīng)驗 ?學歷：大專以上 ?年齡：多在 3040歲之間 ?物流經(jīng)理級： 8萬左右 ?物流總監(jiān)級： 15萬以上 ?浙江物流人才供應特點 經(jīng)對浙江物流網(wǎng)中物流求職人員中的 691人次進行統(tǒng)計 ， 情況如下： 工作經(jīng)歷 學歷狀況 期望薪資 ? 三年以下工作經(jīng)驗占 % ；其中即將畢業(yè)的學生 （ 毫無工作經(jīng)驗的 ） 占 %。 （ 說明總體學歷水平比較高 ） ?3萬以下及沒有寫薪資要求的占 ％；
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