工齡工資調(diào)整方案-在線(xiàn)瀏覽
2024-12-23 12:34本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)發(fā)放， 新老 員工之間的差距 相對(duì)較小 ，為體現(xiàn)員工勞動(dòng)貢獻(xiàn)和年功差別，更好地發(fā)揮工齡工資的激勵(lì)作用，擬調(diào)整員工工齡工資，具體調(diào)整辦法如下： 方案一： 工齡工資 根據(jù)員工為公司服務(wù)年限的長(zhǎng)短采用階梯式計(jì)算的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 員工工齡區(qū)間 該區(qū)間內(nèi)對(duì)應(yīng)的 工齡工資 標(biāo)準(zhǔn)（元 /年） 01年（含） 0元 /年 13年（含） 40元 /年 47年（含） 50元 /年 8年以上 60元 /年 具體計(jì)算辦法： 員工 工齡工資 =40 X1+50 X2+60 X3 X X X3 分別代表各自工齡區(qū)間內(nèi)的
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