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黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)——在市委黨校春季開學(xué)典禮上的輔導(dǎo)報(bào)告-在線瀏覽

2025-03-19 10:03本頁(yè)面
  

【正文】 樣的胸懷,就很難在關(guān)鍵時(shí)刻做到敢于擔(dān)當(dāng),這也是弘揚(yáng)踐行沂蒙精神的根本所在。有的即便后來(lái)的訴求不盡合理,也是在反復(fù)上訪的過(guò)程中變得不合理了。前期,我到基層調(diào)研,很多縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建了接訪中心,老百姓來(lái)了以后,有專人引導(dǎo),各個(gè)部門集中接待,化解不了的有司法調(diào)解,調(diào)解不了的走法律程序,想法、設(shè)計(jì)、理念都很好,也取得了一定成效,但我感覺(jué)還需要進(jìn)一步改進(jìn)提升,如果群眾不來(lái)、直接越級(jí)上訪,怎么辦?下一步,要變“接訪”為“下訪”,縣區(qū)、鎮(zhèn)街、村社區(qū)要完善機(jī)制、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),主動(dòng)了解群眾訴求、幫助化解矛盾、解決困難問(wèn)題,一竿子插到底,只有這樣才能形成工作合力,才是真正堅(jiān)持人民至上。只要站在群眾的角度和群眾交心,按照“四個(gè)到位”的要求主動(dòng)為群眾辦事,就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題?,F(xiàn)在,基層干部普遍反映干工作難了,為什么?一是約束多了,不發(fā)展不行、慢發(fā)展不行、亂發(fā)展更不行,不能想怎么干就怎么干了,而是要考慮土地規(guī)劃、能耗指標(biāo)、環(huán)境容量、畝均效益、安全生產(chǎn)、依法行政等方方面面的嚴(yán)格要求。三是責(zé)任重了,人人肩上有擔(dān)子,人人身上有責(zé)任,主體責(zé)任、第一責(zé)任、直接責(zé)任、一崗雙責(zé)都清清楚楚,出了問(wèn)題就會(huì)被追責(zé)問(wèn)責(zé),沒(méi)有一個(gè)人能置身事外。正視這個(gè)“難”、克服這個(gè)“難”,是我們這一代人必須擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命。2005年,時(shí)任省委書記習(xí)近平到村里調(diào)研座談時(shí),提出了“綠水青山就是金山銀山”的科學(xué)論斷,為余村指明了方向,逐步走上發(fā)展休閑旅游經(jīng)濟(jì)的道路,實(shí)現(xiàn)了“石頭經(jīng)濟(jì)”向“美麗經(jīng)濟(jì)”的轉(zhuǎn)變。只要多想辦法、多動(dòng)腦筋,不怕困難、擔(dān)當(dāng)作為,就一定能跨過(guò)這道坎,開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。沒(méi)有斗爭(zhēng)精神,當(dāng)老好人,腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里,是不可能有擔(dān)當(dāng)?shù)?。比如建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村,大方向是正確的,問(wèn)題出在推進(jìn)過(guò)程中,出在沒(méi)有解決好部分群眾的切身利益。其次,要堅(jiān)定信心、堅(jiān)定決心、堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。如果一遇上困難問(wèn)題、一有風(fēng)吹草動(dòng),就慌了神、不敢動(dòng)了,覺(jué)得這也不行了、那也不行了,還美其名曰“實(shí)事求是”,這是典型不想擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。我們事業(yè)發(fā)展的成就,就是在解決一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題的過(guò)程中取得的,必須迎著問(wèn)題上、向著問(wèn)題沖,如果不解決問(wèn)題、不攻克難關(guān),工作就打不開局面,擔(dān)當(dāng)也就成了一句空話。在當(dāng)前形勢(shì)下,敢擔(dān)當(dāng)要做到“六個(gè)敢于”: ?。ㄒ唬┮矣跔款^、善于配合。比如生態(tài)環(huán)保和安全生產(chǎn),既是底線任務(wù),又涉及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,還關(guān)系到生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變;比如精準(zhǔn)脫貧,包括產(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧、黨建扶貧等各個(gè)方面;再如鄉(xiāng)村振興,五大振興缺一不可,很多重大工程建設(shè)推進(jìn)中都伴隨著土地征收和房屋拆遷,不僅僅是投資、建設(shè),等等。但現(xiàn)實(shí)中,存在該牽頭的不敢牽頭、該配合的不積極配合的問(wèn)題,導(dǎo)致形不成工作合力?!安桓覡俊钡脑蛳鄬?duì)復(fù)雜,有的責(zé)任心不強(qiáng),覺(jué)得工作涉及多個(gè)部門,不僅僅是我的事,不想牽頭;有的黨性不強(qiáng),奉行中庸之道,明哲保身,為了不出事、寧可不干事;有的不講大局,喜歡上推下卸;有的本領(lǐng)不強(qiáng),對(duì)上級(jí)決策部署學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入,面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題束手無(wú)策,牽不起來(lái)。如果大家都不擔(dān)當(dāng)、不配合,就會(huì)一盤散沙、貽誤事業(yè)。 ?。ǘ┮矣谛鹿倮砼f賬。事業(yè)是在一代代接力中發(fā)展起來(lái)的,工作是在前一任基礎(chǔ)上向前推進(jìn)的,如果新官不理舊賬,我們的事業(yè)就會(huì)停滯不前,工作基礎(chǔ)就可能不牢固。要看到,無(wú)論是新賬、還是舊賬,都是民生賬、發(fā)展賬,既然接過(guò)事業(yè)的接力棒,就要擔(dān)當(dāng)起歷史的所有賬,既不能讓現(xiàn)實(shí)問(wèn)題變成歷史問(wèn)題,也不能把歷史問(wèn)題再留給歷史。對(duì)歷史遺留問(wèn)題,要全面梳理、依法依規(guī),想方設(shè)法解決掉,決不能視而不見(jiàn)、影響事業(yè)發(fā)展,影響黨和政府的形象。新官理舊賬體現(xiàn)的是一種為民情懷,體現(xiàn)的是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng),是對(duì)黨性、政績(jī)觀的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)。比如房?jī)r(jià)就是一把“雙刃劍”,要有一個(gè)平衡點(diǎn),過(guò)高老百姓承受不了、人才引不進(jìn)來(lái),過(guò)低經(jīng)營(yíng)城市就沒(méi)有保障,這就需要引導(dǎo)房?jī)r(jià)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、與群眾收入水平相匹配、與城市建設(shè)相一致?! 。ㄈ┮矣谟|碰敏感問(wèn)題。敢于擔(dān)當(dāng)就要敢于觸碰敏感問(wèn)題。世界上有三種人,最聰明的人是看到別人的錯(cuò)誤,舉一反三、自查自省,避免犯同樣的錯(cuò)誤;次聰明的是吃一塹長(zhǎng)一智,亡羊補(bǔ)牢,以后不再犯錯(cuò);最笨的是知錯(cuò)不改,在同一個(gè)地方摔倒兩次。對(duì)待敏感問(wèn)題,必須從早抓起、從小抓起,提前預(yù)警、提前預(yù)防,把隱患排查出來(lái)、解決掉,不能因?yàn)閱?wèn)題小就視而不見(jiàn),不能因?yàn)槊芡怀鼍筒桓夜懿桓覇?wèn),要善于做最聰明的人。敏感問(wèn)題里面,有的是經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題,有的是政治性問(wèn)題。三要依法依規(guī)。這提醒我們,一定要加強(qiáng)法律知識(shí)、黨的紀(jì)律、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握,干工作、作決策要強(qiáng)化法治思維、堅(jiān)持依法依規(guī),否則一般問(wèn)題就可能演變成敏感問(wèn)題,到那個(gè)時(shí)候再去解決就難了。敢于觸碰敏
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