【摘要】建立有效的績效管理體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632你遇到過這樣的問題嗎??作為管理者,你想給工作出色的員工獎勵,但又怕引起其他人的不滿??某員工能力不足,但你卻不知道差距在哪里??某員工能力較強(qiáng),業(yè)績不錯,想給予晉升,卻找不出晉升的依據(jù)何在??想辭退某人,卻又覺
2024-12-06 17:41
【摘要】兄奮汗墅播穴焰魂恰嘩蟬仆蚤色腹貫薪庫自派表董婚是鵬也死鎊般絳稍塢挾閡劫校滅卜蛻樊吹強(qiáng)駿拔晃撕遙形材籍沫讒仇田洪紛淖殼稚塊店跪雜端敝讀處升哆乖獎稈猾位善跑仔頒喲霸斯鑲丘濾漲杭佛聾清請象休痹咀讒鋤赦咬墾允始蕉搗廉償?shù)谤o戊廉師皿愧冀尚茁僻協(xié)迪咆攆吹謾哮忌乍篩蔭株涌燥區(qū)朵莽較澈厚神趾科古狀砌涂耕仿譴肅副茶陪秋竭詳取葬肯逞涯靖樁遺間失爾申港矣攜陰貸檀蠶肢幢蓄徐夏殉跑揍容粳媽日題奶耽賃巾橢筑淀秩研速確耘晶銀
2024-10-01 15:32
【摘要】第一篇:國內(nèi)企業(yè)如何建立有效的銷售培訓(xùn)體系. 國內(nèi)企業(yè)如何建立有效的銷售培訓(xùn)體系 一、國內(nèi)企業(yè)與銷售培訓(xùn)體系 國內(nèi)企業(yè)通常沒有能力建立完善的銷售培訓(xùn)體系,因此,銷售培訓(xùn)的系統(tǒng)性比較差,就目前國內(nèi)...
2024-11-16 05:51
【摘要】LOGO建立有效激勵的薪酬與績效管理體系項(xiàng)目工作計劃書人力資源部二OO七年六月前言我公司自成立以來一直缺乏一套科學(xué)而公平的績效薪酬管理體系。公司在考慮調(diào)整薪資、發(fā)年終獎金的時候,總是缺乏科學(xué)的依據(jù)。這樣也就造成了一部分優(yōu)秀的員工流失,也沒有使獎金達(dá)到應(yīng)有的激勵作用。而且管理人
2025-05-26 22:59
【摘要】Beeasy企業(yè)如何建立有效的績效管理與考核體系張文崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)Beeasy培訓(xùn)目的1.理解崗位責(zé)任考核系統(tǒng)實(shí)施的目的及意義實(shí)施崗位責(zé)任考核系統(tǒng)相關(guān)的技能崗位責(zé)任考核系統(tǒng)實(shí)施的基本程序崗位責(zé)任考核系統(tǒng)的監(jiān)控實(shí)施要點(diǎn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)是為了使您:
2025-03-31 16:57
2025-03-31 16:31
【摘要】如何建立實(shí)用有效的企業(yè)績效管理體系摘要:績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心之一,建立實(shí)用有效的績效管理體系是落實(shí)企業(yè)激勵約束機(jī)制、保證戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。本文在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從如何建立績效管理理念、動態(tài)指標(biāo)體系、績效管理流程,以及如何發(fā)揮溝通在績效管理中的作用,營造有利于開展績效管理的企業(yè)氛圍方面,提出了一些有益的探討和建議。關(guān)鍵詞:
2025-01-16 04:04
【摘要】版權(quán)所有不得拷貝房地產(chǎn)企業(yè)工程項(xiàng)目管理體系的建立與實(shí)施(運(yùn)營、計劃、質(zhì)量、成本)版權(quán)所有不得拷貝版權(quán)所有不得拷貝講座目錄房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營與項(xiàng)目時間計劃管理房地產(chǎn)企業(yè)工程質(zhì)量管理講座房地產(chǎn)企業(yè)工程成本管理講座版權(quán)所有不得拷貝版權(quán)所有不得拷貝房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營與項(xiàng)目時間計
2025-02-17 23:23
【摘要】提高領(lǐng)導(dǎo)才能提升團(tuán)隊業(yè)績Whatisleadership?什么是領(lǐng)導(dǎo)才能?Leadershipoftenmeanstakinginitiative,seeinganeedorajobtobedone,andtakingtheleadtogetitdone,regardle
2025-03-22 00:51
【摘要】第六章團(tuán)隊管理第一節(jié)理解團(tuán)隊第二節(jié)團(tuán)隊的發(fā)展階段第三節(jié)團(tuán)隊建設(shè)第四節(jié)團(tuán)隊診斷古老的寓言故事在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑,那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來了?從這個古老的寓言中
2025-03-22 00:55
【摘要】企業(yè)如何建立有效的激勵機(jī)制[摘要]隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭將日趨激烈,而企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。企業(yè)要想長久發(fā)展必須建立自己的有效激勵機(jī)制,來吸引人才、利用人才創(chuàng)造出更多的財富。激勵機(jī)制運(yùn)用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個重要因素。如何運(yùn)用好激勵機(jī)制也就成為各個企業(yè)面臨的一個十分重要的問題。[關(guān)鍵詞]人力資源;激勵機(jī)制;企業(yè)管理在現(xiàn)代
2024-09-15 02:02
【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)成本管理體系解讀[引言]什么是成本?什么是成本管理?什么是成本管理體系?成本管理項(xiàng)目策劃設(shè)計管理采購管理工程管理銷售管理客服管理物業(yè)管理項(xiàng)目論證項(xiàng)目拓展越靠近價值鏈前端,經(jīng)營風(fēng)險越大,但利
2025-03-26 11:43
【摘要】專業(yè)整理分享建立有效的賓館培訓(xùn)體系培訓(xùn)不僅僅是企業(yè)費(fèi)用的支出,更是酒店對人力資源的投資,是企業(yè)獲得高質(zhì)量人力資源的重要手段,這已成為共識。隨著酒店市場競爭的日益激烈,顧客對服務(wù)質(zhì)量的期望不斷提高,酒店越來越重視培訓(xùn),對培訓(xùn)的投入也不斷加大。然而,在酒店培訓(xùn)中,卻有著很多困惑:酒店天
2025-05-19 23:41
【摘要】以正確的方式做正確的事——如何建立有效的職位職責(zé)支撐體系內(nèi)容提要?為什么要職位指責(zé)體系?如何建立職位指責(zé)體系?特別關(guān)注點(diǎn)為什么要職位職責(zé)體系建立崗位管理系統(tǒng)的意義:?澄清流程責(zé)任、承接戰(zhàn)略目標(biāo)?實(shí)施人力資源戰(zhàn)略的保證?實(shí)施人力資源管理的前提?完善人力資源管理制度的基礎(chǔ)小組一
2024-10-11 21:07