衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置培訓(xùn)省廳培訓(xùn)資料-在線瀏覽
2025-03-07 10:57本頁面
【正文】 工二級 技師 技術(shù)工三級 高級工 技術(shù)工四級 中級工 技術(shù)工五級 初級工 普通工 一級 正高 二級 三級 四級 五級 副高 六級 七級 八級 中級 九級 十級 十一級 初級 十二級 十三級 員級 關(guān) 鍵 環(huán) 節(jié) 特殊情況處理 單位崗位總量 崗位結(jié)構(gòu)比例 雙肩挑的設(shè)置 崗位任職條件 實施范圍 崗位分類和等級 崗位聘用 關(guān)鍵點 B G C A D F E H 四 崗位結(jié)構(gòu)比例 三層次 崗位類別 結(jié)構(gòu)比例 1 崗位等級 結(jié)構(gòu)比例 2 等級內(nèi)部 結(jié)構(gòu)比例 3 四 崗位結(jié)構(gòu)比例 崗位類別 結(jié)構(gòu)比例 1 主要以 專業(yè)技術(shù) 提供服務(wù)的單位， 專業(yè)技術(shù)崗位 不低于崗位總量的 80% 主要承擔(dān) 社會事務(wù)管理 職責(zé)的單位，管理崗位不低于崗位總量的 50% 主要承擔(dān) 技能操作維護(hù)、服務(wù)保障 等職責(zé)的單位， 工勤技能崗位 不低于崗位總量的 50% 四 崗位結(jié)構(gòu)比例 崗位等級 結(jié)構(gòu)比例 2 類別 高級 % 中級 % 初級 % 其中正高 三甲醫(yī)院 2530 1020 4550 2030 三乙醫(yī)院 1520 515 4045 3545 三丙醫(yī)院 1015 510 4045 4050 二甲醫(yī)院 515 510 3540 4560 中心衛(wèi)生院 35 2535 6072 一級醫(yī)院（含其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、事業(yè)單位醫(yī)務(wù)所、社區(qū)服務(wù)中心） 3 2030 6777 醫(yī)院結(jié)構(gòu)比例 四 崗位結(jié)構(gòu)比例 崗位等級 結(jié)構(gòu)比例 2 公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)比例 類別 高級 % 中級 % 初級 % 正高 省級機(jī)構(gòu) 2530 1015 4550 2030 市、州機(jī)構(gòu) 1520 510 3540 4050 縣級機(jī)構(gòu) 50萬人口以上的縣 1215 58 3540 4553 3050萬人口的縣 812 46 3035 5362 30萬人口以下的縣 58 35 2530 6270 補(bǔ) 充 說 明 未涵蓋的醫(yī)院： 無級別的醫(yī)院： 其他事業(yè)單位： 二乙醫(yī)院：高級 310%，中級 3545%，初級 5062%；二丙醫(yī)院：高級 38%，中級 2535%，初級 5772%。 減 少 任 職 年 限 五 崗位任職條件 基本條件 管理崗位的基本任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件 工勤技能崗位的基本任職條件 五 崗位任職條件 工勤技能崗位基本任職條件 崗位等級 對應(yīng)等級 基本任職條件 下級工作時間 其他要求 技術(shù)工一級 高級技師 滿 5年 通過高級技師技術(shù)等級考評 技術(shù)工二級 技師 滿 5年 通過技師技術(shù)等級考評 技術(shù)工三級 高級工 滿 5年 通過高級工技術(shù)等級考評 技術(shù)工四級 中級工 滿 5年 通過中級工技術(shù)等級考評 技術(shù)工五級 初級工 期滿 通過初級工技術(shù)等級考評 普通工 五 崗位任職條件 具體 條件 主要內(nèi)容 必備的專業(yè)知識 必備的經(jīng)驗要求 必備的能力要求 不低于上級設(shè)定的條件 要反映行業(yè)、學(xué)科特征 適當(dāng)控制最高等級人數(shù) 把握要點 關(guān) 鍵 環(huán) 節(jié) 特殊情況處理 單位崗位總量 崗位結(jié)構(gòu)比例 雙肩挑的設(shè)置 崗位任職條件 實施范圍 崗位分類和等級 崗位聘用 關(guān)鍵點 B G C A D F E H 六 崗 位 聘 用 原則 形式 合同 按照政策規(guī)定及核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)，按照不低于國家基本條件的要求擇優(yōu)聘用人員 按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理 個人申請、民主推薦、公開競聘、述職答辯、專家評議、擇優(yōu)聘用 分短期、中期、長期和項目合同四種 前提 七 “ 雙肩挑 ” 設(shè)置 基本原則 該管理人員是否仍從事專業(yè)技術(shù)工作； 該管理崗位是否確需專業(yè)技術(shù)背景； 該管理人員是否確實完成了專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)。 政工人員的崗位設(shè)置 七 “ 雙肩挑 ” 設(shè)置 首次設(shè)崗時，政工專業(yè)職務(wù)人員可列入管理崗位類別，以本單位管理崗位總量內(nèi)專職從事
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