衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置培訓(xùn)省廳培訓(xùn)資料-資料下載頁
2025-01-18 10:57本頁面
【正文】 設(shè)置方案 。 八 特殊情況的處理 （ 五 ） 干部聘用在工勤技能崗位 ， 執(zhí)行何種工資 ?按什么崗位退休 ? 任職務(wù)滿 5年，符合訂立聘用至退休合同條件的，可保留原國家規(guī)定的工資待遇，并按管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位國家規(guī)定的條件辦理退休。 八 特殊情況的處理 （六） 在編不在崗人員的處理 借調(diào)人員 內(nèi)部退養(yǎng)人員 癌癥、精神病等長期病休者 停薪留職人員 第 三 部 分 一 舉 例 說 明 某醫(yī)院，核定編制 1500人，在編職工 1350人，現(xiàn)有專技人員 1156人（其中正高 30人，副高 100人，中級 450人，初級 576人），管理人員 110人（ “ 雙肩挑 ” 20人，其中正高 3人，副高 5人，中級 6人，初級 6人），工勤人員 84人。 單位基本情況 三類崗位結(jié)構(gòu)比例的計算？ 一 舉 例 說 明 管理：專技：工勤比例按照 1： ： 則可設(shè)：管理崗位 1500 10%=150個； 專技崗位 1500 85%=1275個； 工勤崗位 1500 5%=75個。 一 舉 例 說 明 高中初崗位結(jié)構(gòu)比例計算？ 高中初級設(shè)置比例 ： 4： ，正高比例 11% 可設(shè)：高級崗 1275 =191個 正高 191 =21個崗位 +3（雙肩挑） 副高 19121=170個崗位 +5（雙肩挑） 中級 1275 =510個崗位 +6（雙肩挑） 初級 1275 =574個崗位 +6（雙肩挑） 一 舉 例 說 明 專技崗內(nèi)部等級結(jié)構(gòu)比例計算？ 職稱 實有人數(shù) 崗位設(shè)置核準(zhǔn)人數(shù) 內(nèi)部等級設(shè) 崗比例 崗位等 級 各等級設(shè)崗 人數(shù) 聘用人員 上限數(shù) 正高 30+3 21+3 1:3:6 二 三 24 =10 24 =10 四 24 =14 3310=23 副高 100+5 170+5 2:4:4 五 175 =35 105 =21 六 175 =70 105 =42 七 175 =70 105 =42 中級 450+6 510+6 3:4:3 八 516 =155 456 =137 九 516 =206 456 =182 十 516 =155 456 =137 初級 576+6 574+6 5:5 十一 580 =290 580 =290 十二 580 =290 582290=292 1156 1275+20 1275 一 表格填寫說明 湖南省事業(yè)單位基本情況表 附件 4： 單位規(guī)格 主管部門 單位主體崗位 經(jīng)費來源 編制數(shù) 單位主要工作職責(zé) 現(xiàn)有人員 =① +② +③ ①參加 2022年工改人員 ② 2022年工改后按規(guī)定程序進入人員 ③ 2022年工改后自行招聘人員 其中 管理人員 其中 管理人員 其中 管理人員 其中 管理人員 專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)技術(shù) 人員 工勤技能人員 工勤技能人員 工勤技能人員 工勤技能人員 一 表格填寫說明 湖南省事業(yè)單位工作人員名冊 附件 5： 序號 姓名 性別 身份證號碼 學(xué)歷及學(xué)位 現(xiàn)聘職務(wù) 職稱、技術(shù)等級或職業(yè)資格 現(xiàn)聘崗位類別 是否參加2022年工改 2022年工改后進入人員 獲得時間 何種方 式進入 進入 時間 是否經(jīng)黨委組織、政府人社部門批準(zhǔn) 一 表格填寫說明 湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表 附件 6： 一 表格填寫說明 湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用情況認定表 附件 7： 一 表格填寫說明 附件 8： 湖南省事業(yè)單位管理崗位人員聘用審核表 一 表格填寫說明 附件 9： 湖南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)、工勤技能崗位人員聘用審核表 一 表格填寫說明 附件 10： 湖南省事業(yè)單位 2022年工改后退休的專業(yè)技術(shù)、政工專業(yè)職務(wù)人員比照崗位等級審核表
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