管理的基本原理(5)-在線瀏覽
2025-03-07 09:27本頁(yè)面
【正文】 （四）系統(tǒng)性 管理原理中的 系統(tǒng)原理、效益原理、人本原理、責(zé)任原理組成了一個(gè)有機(jī)體系。遵循這四大原理的精神就可以建立起一個(gè)有效的科學(xué)管理系統(tǒng)。 “新三論”： 耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論、突變論是二十世紀(jì)七十年代以來陸續(xù)確立并獲得極快進(jìn)展的三門系統(tǒng)理論的分支學(xué)科。 一、系統(tǒng)的概念 任何社會(huì)組織都是由 人、物、信息 組成的系統(tǒng)，任何管理都是對(duì) 系統(tǒng) 的管理，沒有系統(tǒng)，也就沒有管理。系統(tǒng)從組成要素的性質(zhì)看，可劃分為 自然系統(tǒng) 和 人造系統(tǒng) 。一個(gè)系統(tǒng)至少由兩個(gè)或兩個(gè)以上的子系統(tǒng)構(gòu)成。 （二）層次性 系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是有層次的，構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)的子系統(tǒng)和子子系統(tǒng)分別處于不同的地位?！昂?yīng)”。 其大意為：一只南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動(dòng)幾下翅膀，可能在兩周后在美國(guó)德克薩斯引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。 三、系統(tǒng)原理要點(diǎn) （一）整體性原理 即局部服從整體，追求整體效果最優(yōu)； “ 整體大于部分之和 ” 。 （三）開放性原理 對(duì)外開放也是
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