管理的基本原理和方法(1)-在線瀏覽
2025-03-07 09:16本頁(yè)面
【正文】 2/2/8 14 第三節(jié) 責(zé)任原理 ? 明確每個(gè)人的職責(zé) ? —— 職責(zé)不是抽象的概念，而是在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量、效益等方面嚴(yán)格規(guī)定的行為規(guī)范； ? —— 分工明確，職責(zé)才會(huì)明確； ? 要求： 職責(zé)邊界要清楚；要分清直接與間接責(zé)任、主要與次要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行責(zé)任；要明文規(guī)定責(zé)任；要規(guī)定縱橫向關(guān)系；要落實(shí)到人。有的效果是有效益的，有的是不具有效益的。效率與效益并不總是一致。 ? —— 效益是產(chǎn)出與投入的比較。 2022/2/8 17 ? 效益的評(píng)價(jià) ? —— 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)劃、核定、行業(yè)、歷史 ? —— 評(píng)價(jià)原則：局部與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、直接與間接、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益 2022/2/8 18 效益追求 ? 效益是管理的根本目的。 2022/2/8 19 第五節(jié) 管理的基本方法 ? 行政方法 ? 經(jīng)濟(jì)方法 ? 法律方法 ? 教育方法 ? 數(shù)理方法 2022/2/8 20 一、行政方法 ? 定義： 依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用命令、規(guī)定、指示條例等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。 2022/2/8 22 運(yùn)用 ? —— 認(rèn)識(shí)行政方法的本質(zhì)是服務(wù)。 ? —— 信息在行政方法使用中置關(guān)重要。 ? —— 應(yīng)該與民主集中制結(jié)合起來(lái)。 2022/2/8 23 二、經(jīng)濟(jì)方法 ? 含義： 根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段，調(diào)節(jié)不同經(jīng)濟(jì)利益之間的關(guān)系，以獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的管理方法。 ? 特點(diǎn) ? —— 利益性 ? —— 間接性 ? —— 靈活性 2022/2/8 24 ? 正確使用
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