企業(yè)文化演講ppt課件-在線瀏覽
2025-03-06 16:06本頁面
【正文】 司是否適合你做出貢獻(xiàn)與發(fā)揮。 ? 制定政策和任務(wù)來增加公司獲利能力和對(duì)市場需求作出反應(yīng)。 ? 企業(yè)生存下去的內(nèi)生源泉。媒體“地毯式”報(bào)道巨人財(cái)務(wù)危機(jī)。巨人集團(tuán)名存實(shí)亡 ? 初期的一個(gè)人說了算沒有隨著企業(yè)的發(fā)展而變化，反而變得變本加厲 ——“專制 ” 到無以復(fù)加的程度。 ? 沒有良性的集團(tuán)企業(yè)文化 ? “ 巨人集團(tuán) ” 在企業(yè)文化建設(shè)存在很多缺陷 : 說到的做不到 企業(yè)內(nèi)部形成 “ 信任危機(jī) ” 干部不敢負(fù)責(zé)，出了問題相互推卸責(zé)任 找不到責(zé)任人 盯住別人的過失而原諒自己的錯(cuò)誤 企業(yè)的氛圍惡化 有所成就后就放棄 “ 艱苦奮斗 ” 的作風(fēng) 企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力下降 一：企業(yè)文化介紹 www.themegallery. 二 .企業(yè)文化的塑造 ? 任何公司，不管是大是小，是強(qiáng)是弱，都具有企業(yè)文化，只是企業(yè)文化有清晰或者模糊，成體系或者分散、優(yōu)秀或者糟糕之分。而對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，建立一個(gè)正確的道德價(jià)值觀是非常重要的，因?yàn)?道德危機(jī)使那些曾經(jīng)輝煌的企業(yè)轟然倒坍 ，諸如世界電訊、 Qwest、安然、安德信公司等，這些公司的失敗揭示出不健康的價(jià)值觀是導(dǎo)致這些錯(cuò)誤的重要原因！ www.themegallery. 二、企業(yè)文化的塑造 堅(jiān)持正確的價(jià)值觀 www.themegallery. 三 .企業(yè)文化助力企業(yè)成功 www.themegallery. 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 Google 自由、愉快、舒適、創(chuàng)新 www.themegallery. Google的企業(yè)文化 ?在 Google創(chuàng)始人看來， Google逐漸形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化正把 Google塑造成一家日益成熟和更加成功的企業(yè)。每月允許他們抽出 20%的工作時(shí)間，研究自己感興趣的方向。這些都是免 費(fèi) 的， Google總部 有 11間 不同 主題 的 員 工餐 廳 ，有的每天推出 新鮮壽司 ，有的以 供應(yīng)新鮮 生菜水果為 主，也有的 輪流供應(yīng) 七大洲的特色食物，或提供美國 不同 地區(qū) 的食物。 ?Google給員工提供免費(fèi)的食物，這不僅僅能讓員工填飽肚子，還能增加員工之間的交流。 ” 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 www.themegallery. Google的十大價(jià)值觀
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