現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟學的結(jié)構(gòu)框架論文-在線瀏覽
2025-03-06 00:30本頁面
【正文】 派，都把技術(shù)創(chuàng)新的作用拋到理論分析的視野之外。S當今各國的經(jīng)濟增長實踐強烈昭示這樣的事實：技術(shù)創(chuàng)新、制度及組織創(chuàng)新、人力資本以及觀念意識等非資源性要素逐漸代替資源性要素，成為決定企業(yè)競爭實力、決定國家經(jīng)濟持續(xù)增長的內(nèi)生要素，成為經(jīng)濟增長最堅實的微觀基礎(chǔ)?？傊?，經(jīng)濟增長是一種從體系內(nèi)部自動產(chǎn)生變動且不斷積累的技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)生化過程，是一個基于創(chuàng)新基礎(chǔ)上的規(guī)模收益遞增的過程?！ ≈贫葎?chuàng)新內(nèi)生化增長理論 盡管比起新古典增長理論，新增長理論前進了一大步，但仍然在理論體系上存在著缺陷。諾思等新制度經(jīng)濟學家在深刻的歷史分析基礎(chǔ)上向人們表明，制度是繼天賦要素、技術(shù)和偏好之后的經(jīng)濟理論的第四大柱石。對于發(fā)展中國家來說，如何建立一個合理的包括創(chuàng)新主體、創(chuàng)新行為、創(chuàng)新激勵機制在內(nèi)的分析框架，不但有利于揭示經(jīng)濟發(fā)展從不發(fā)達狀態(tài)向發(fā)達狀態(tài)演進過程中的一般機理和普遍規(guī)律，而且對于尋找一條加快工業(yè)化發(fā)展進程的有效途徑具有非常重要的意義。 組織創(chuàng)新與產(chǎn)權(quán)激勵理論 一般而言，組織創(chuàng)新既包括微觀層面的企業(yè)組織創(chuàng)新，也包括宏觀層面的國家創(chuàng)新體系的組織安排，其核心問題在于確立創(chuàng)新主體，對創(chuàng)新要素進行合理配置，建立有效的創(chuàng)新激勵機制。確立技術(shù)創(chuàng)新主體是現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新組織理論的重要課題。我國由于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的影響，在經(jīng)濟界和企業(yè)界中，對技術(shù)創(chuàng)新主體存在著模糊不清的認識，致使我國技術(shù)創(chuàng)新主體錯位，潛在的創(chuàng)新能量長期被壓抑。企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新受到產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的制約與影響。適當?shù)钠髽I(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、利益分配結(jié)構(gòu)、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)可以為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供強大的動力機制、決策機制和信息機制，從而為技術(shù)創(chuàng)新提供強有力的組織制度保障。市場結(jié)構(gòu)問題本質(zhì)上是一個市場中各個企業(yè)之間的競爭關(guān)系問題。時至今日，競爭還是壟斷，到底何種市場組織形式最具有效率，仍然是一個在理論界爭論不休的問題。事實上，在現(xiàn)實經(jīng)濟中，不同行業(yè)中的競爭和壟斷格局都是在固有的因素影響下逐漸形成的。傳統(tǒng)經(jīng)濟的運行分析從理想均衡的觀點出發(fā)衍生出完全競爭市場、成本遞增、單一穩(wěn)定的均衡、最優(yōu)效率等經(jīng)濟范疇。傳統(tǒng)經(jīng)濟中的企業(yè)遵從“大就是美”的觀點，規(guī)模是企業(yè)的一切。因為同類產(chǎn)品的替代產(chǎn)品很多，在使用價值相似的情況下，產(chǎn)品的競爭主要集中于價格競爭，并輔助以包裝、服務、宣傳的營銷手段。在傳統(tǒng)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容都發(fā)生了根本性的改變：決策的集中化將讓位于分權(quán)化；規(guī)范化將讓位于創(chuàng)造力；縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)向橫向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。但是在技術(shù)創(chuàng)新效應急劇增大、收益遞增的條件下，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的壟斷卻是有效率的?！ 〗鹑趧?chuàng)新與風險投資理論 現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新離不開金融的支持，同時又為金融創(chuàng)新提供了強大
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