導(dǎo)購聘用合同-在線瀏覽
2025-03-05 00:21本頁面
【正文】 日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照下述提成比例進(jìn)行考核：若當(dāng)月銷售價款總額超過___ ___元，則提成比例為 %，銷售價款總額超過______元，提成比例為__ __%；銷售價款總額超過______元，提成比例為____%；其中試用期間提成比例是固定的，為 %（三） 乙方在加班期間的人工費(fèi)是： 元/小時（三） 乙方在試用期工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)提出，否則視為無異議處理。（二） 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。未經(jīng)請假擅自離開崗位的（或空崗），按照曠工處理。員工不得利用工作時間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù)，不得自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其他企業(yè)。不得有打架、斗毆、暴力、尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序、性騷擾、酗酒、吸毒、多、顧一損害或侵占甲方財務(wù)及其他違法和違反社會道德規(guī)范和公序良俗的行為。乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。（四）乙方違紀(jì)的處理：甲方對乙方違反本合同所列勞動紀(jì)律和犯有其他未列舉錯誤行為有權(quán)進(jìn)行處理，處理的方式包括書面警告、解除勞動合同等。由于乙方行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的售價的6折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按售價的6折賠償給甲方。雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時，本合同相應(yīng)內(nèi)容隨之變更。無特殊約定的，合同簽約后 天內(nèi)員工未能上崗的本合同可以解除乙方同時跟其他用人單位建立勞動關(guān)系本合同可以解除甲方有權(quán)根據(jù)本合同第七條與乙方立即解除勞動合同；甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同法第三十六條，第三十九條，第四十條、第四十一條與乙方解除本合同；乙方辭職應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)，否則，甲方可不予辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；b、本專賣店違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的； 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1