【正文】 司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背 霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ：姓名、身份證號碼、獎懲記錄、家庭電話和戶籍地址、婚姻狀況、直系親屬、學歷 /專業(yè)資格、特殊、緊急情況聯(lián)系人及您認為有必要知會公司的個人信息。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 2. 外部招聘：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良 由鎮(zhèn) 第 二 章 績效考核 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 一、考核的提報程序 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦 法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ,量化分解個人崗位職責指標 ,指標分主、副，做到量化準確。既不能“垂手可得”，又不能“高不可攀”，更不能“避實就虛”，部門長要嚴格把關審批，人力資源嚴格審核。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔 扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 5號由考核辦將各部門月度考核表下發(fā)各部門。 人力資源部管理管理山東英福 萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 二、考核考評程序 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過 程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 1號開始到 12號由閘門部門領導在閘門部門欄簽字。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒 卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 12號前考核表由部門領導交到人力資源部部長辦公室，由人力資源部部長在考核辦審核欄進行考核確認并簽字。各部門在日常工作中必須嚴格按績效管理的內容開展工作。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 三、 增加考核項目 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 每月各部門長對所管轄人員可根據(jù)實際情況增加考核項目，屬于車間主任或科長直接領導的由車間主任或科長簽字確認，屬于主管部長領導的下屬部門由主管部長簽字確認，屬于主管部長領導的下屬部門由主管部長簽字確認，月增加項目一律由簽字確認的領導直接閘口。各閘口部門領導必須認真對待，如發(fā)現(xiàn)閘口人員在閘口 過程中弄虛作假、胡亂閘口、不給閘口及不負責任，年內 3次，第一次負激勵 500元，第 2次負激勵 1000元，第 3次調離工作崗位或下崗處理。人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背 霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ，月工資總額的 60%為固定工資； 40%為績效考核工資。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ，月上班時間超出 26天的，按照月 26天的全部工資計算日工資，科級月上班 超出 26天的按月 26天的固定工資計算日工資。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 四、詳情 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 詳細考核內容見績效考核細則 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕 房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 第三章 人事調整 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 2. 外部招聘：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 公司可根據(jù)工作需 要調整志愿的工作崗位，職員也可以根據(jù)本人意愿申請在公司各部門之間流動。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘 渠道 聘： 公告法 — 推薦法 2. 外部招 聘：員 工推薦－廣告 招聘－校園招 聘－網(wǎng)絡招聘 －人才市場招 聘二、招聘過 程 1 卻非硝孝 竹僻實混帕房 邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 申請 ，報人力資源部審核，由總經(jīng)理審批。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 二、員工升、降職 人力資源部管理管理山東英福萊農 業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) （ 1） 晉升制度 :人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 為提高員工的業(yè)務知識及技能，選拔優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的工作熱情，制定此辦法。 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) （ 3） 晉升操作規(guī)程： 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校 園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 凡部門呈報晉升者，部門準備下列資料： 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤 哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 1） 《職員調動、晉升申報表》 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 2） 員工的人事考核表 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 3） 主管鑒定 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒 卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 4） 具有說服力的事例 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 5） 其他相關材料 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 、 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠 柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡招聘－人才市場招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) （ 2）降職 人力資源部管理管理山東英福萊農業(yè)裝備集團有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道