工作職位評價辦法-在線瀏覽
2025-03-04 03:32本頁面
【正文】 58085－－－對經(jīng)營單位有重大影響－9196101106111116－－影響重大且范圍廣－－－－145150155160165對企業(yè)有決定影響－－－－－－－215220注：影響極其有限：僅對本職位的直接工作領(lǐng)域施加顯著影響。不存在任職者職權(quán)范圍以外的任何責(zé)任。施加影響。其影響實質(zhì)上是間接、輔助性的。對所在工作單元的績效施加重大影響：日常工作可以影響到其它工作領(lǐng)域的活動?？蔀楣ぷ鲉卧酝獾臎Q策制定過程提供相關(guān)信息。施加總體影響。很少或不具備資源(財政或人員)調(diào)配權(quán)，但可進行分析并提供建議。所提出的各種意見與建議總被采納。全權(quán)負(fù)責(zé)調(diào)配具體行動計劃中的大量資源。可對實現(xiàn)公司目標(biāo)產(chǎn)生關(guān)鍵影響人員類別：職位所屬類型。 工作難度復(fù)雜性創(chuàng)造性常規(guī)性質(zhì)有限復(fù)雜較復(fù)雜復(fù)雜很復(fù)雜高度復(fù)雜無需創(chuàng)造或改進，簡單的分析判斷163044－－－一般性分析、判斷與改進31455973－改進和發(fā)展現(xiàn)有的方法，需作出有效的判斷和必要的創(chuàng)新46607488102－創(chuàng)立新方法，需正確判斷與較大創(chuàng)新－7589103117－創(chuàng)立新的復(fù)雜方法，較多的分析判斷，工作創(chuàng)新程度高－89103117131145需作出有價值的判斷和重大創(chuàng)新－－118132146160常規(guī)性質(zhì)：日常的事務(wù)性工作，只需要簡單的常識即可工作有限復(fù)雜：有一定的但是較為簡單的方法和程序，需要一定經(jīng)驗和培訓(xùn)，工作較為固定較復(fù)雜：經(jīng)常遇到不確定的情況，需要按照較為復(fù)雜的規(guī)則進行處理復(fù)雜：工作中接觸的人、物、事件較多，需要主動探索解決辦法很復(fù)雜：工作中處理大量的人、財、物信息，需要高超的處理技巧高度復(fù)雜：工作要求高度的判斷力和計劃性，要求積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和問題工作聯(lián)系信息責(zé)任聯(lián)系頻率普通有些重要一般重要比較重要很重要偶爾7111822293340445155不時12162327343845495660經(jīng)常17212832394350546165頻繁22263337444855596670內(nèi)部外部內(nèi)部外部內(nèi)部外部內(nèi)部外部內(nèi)部外部內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)注：普通：指一般性的交換、傳遞信息；有些
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