房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目考核與獎(jiǎng)金分配機(jī)制探析-在線瀏覽
2025-03-01 02:48本頁面
【正文】 責(zé)任書 根據(jù)上表，可以得出： 項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)評(píng)估得分根據(jù)節(jié)點(diǎn)績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況計(jì)算得出，采取加權(quán)累計(jì)總分的方法計(jì)算 （計(jì)算公式為： 項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)考核結(jié)果 = 質(zhì)量管理 30% + 進(jìn)度管理 30% + 成本管理 15% + 安全文明管理 15% + 內(nèi)部管理 10%； ） ： 評(píng)估得分＝指標(biāo) 1得分權(quán)重＋指標(biāo) 2得分權(quán)重＋ … 項(xiàng)目結(jié)算評(píng)估得分根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)評(píng)估得分計(jì)算得出，采取加權(quán)累計(jì)的方法計(jì)算 （ 計(jì)算公式為：項(xiàng)目結(jié)算考核結(jié)果 = 項(xiàng)目開工考核 15% + 項(xiàng)目開盤考核 20% + 項(xiàng)目銷售過 80%考核 15% + 項(xiàng)目竣工考核 50%； ） +附加 （ 減 ） 分。 在明確了項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)考核 、 結(jié)算考核 以及項(xiàng)目部季 度考核、年度考核 得分的基礎(chǔ)上，劃分考核等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)不同的績(jī)效考核系數(shù)，做為 績(jī)效工資及 項(xiàng)目獎(jiǎng)金計(jì)算 、 分配的依據(jù)。 項(xiàng)目部年度考核與年終獎(jiǎng)（ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)獎(jiǎng)） 掛鉤，具體計(jì)算辦法如下： ? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)獎(jiǎng)總額根據(jù) 企業(yè) 經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的完成情況按照一定的比例提取 ? 項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)獎(jiǎng)總額 =企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)獎(jiǎng)總額 /∑（ 部門 /項(xiàng)目部 員工崗位薪點(diǎn) X薪點(diǎn)值 X部門 /項(xiàng)目部年度績(jī)效考核系數(shù)） X ∑（ 該項(xiàng)目部員工崗位薪點(diǎn) X薪點(diǎn)值 X該項(xiàng)目部年度績(jī)效考核系數(shù)） ? 員工經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)獎(jiǎng) =項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)獎(jiǎng)總額 / ∑（ 項(xiàng)目部員工崗位薪點(diǎn) X薪點(diǎn)值 X個(gè)人年度績(jī)效考核系數(shù)） X該員工崗位薪點(diǎn) X薪點(diǎn)值 X個(gè)人年度績(jī)效考核系數(shù) 項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)考核、 結(jié)算考核與項(xiàng)目獎(jiǎng)金掛鉤，具體計(jì)算辦法如下： ? 項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放基準(zhǔn)額 =項(xiàng)目實(shí)際利潤(rùn) 額（項(xiàng)目 目標(biāo)利潤(rùn)額 ） X提取比例 X項(xiàng)目等級(jí)系數(shù)+超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金額 （注： 該公式中采用 項(xiàng)目實(shí)際利潤(rùn) 額還是項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)額，可參照下列條件選擇： 實(shí)際利潤(rùn)額 目標(biāo)利潤(rùn)額，則此處以目標(biāo)利潤(rùn)額計(jì)算；實(shí)際利潤(rùn)額 目標(biāo)利潤(rùn)額，則此處以實(shí)際利潤(rùn)額計(jì)算） ? 超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金額 =（ 實(shí)際利潤(rùn)額 目標(biāo)利潤(rùn)額） X提取比例 X項(xiàng)目等級(jí)系數(shù) ? 項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放總額 =項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放基準(zhǔn)額 X項(xiàng)目結(jié)算考核系數(shù) ? 項(xiàng)目結(jié)算考核系數(shù)根據(jù)項(xiàng)目結(jié)算評(píng)估得分對(duì)照考核系數(shù)表得出 ? 項(xiàng)目獎(jiǎng)金預(yù)提總 額 =項(xiàng)目預(yù)估利潤(rùn) X提取比例 X項(xiàng)目等級(jí)系數(shù) ? 項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金預(yù)提額 =項(xiàng)目獎(jiǎng)金預(yù)提總額 X節(jié)點(diǎn)提取比例 ? 項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金發(fā)放額 =項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金預(yù)提額 X項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)考核系數(shù) ? 項(xiàng)目結(jié)算獎(jiǎng)金發(fā)放額 =項(xiàng)目
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1