員工培訓(xùn)-3獎(jiǎng)懲制度-在線瀏覽
2025-02-28 14:03本頁面
【正文】 品行端正，遵守規(guī)章、服從指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。 ? 6拾金不昧（價(jià)值 500元以上）者； ? 7熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者； ? 8有顯著的行業(yè)佳話，足為公司榮譽(yù)者； ? 9忍受困難，骯臟難受之工作足為楷模者。浴場(chǎng)每月評(píng)選優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工獲一百獎(jiǎng)金。 ? ③當(dāng)選“先進(jìn)工作者”的員工如違犯相關(guān)規(guī)定將取消“先進(jìn)工作者”稱號(hào)。 違紀(jì)及紀(jì)律處分措施 ? ① 為了嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范員工行為，保障公司、客人以及員工的利益，公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)員工采取紀(jì)律處分。 ? ③丙類過失處分由越級(jí)直屬上級(jí)發(fā)出“違紀(jì)處分單”，并由總監(jiān)級(jí)及總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效，“違紀(jì)處分單”必須列明處分理由和依據(jù)，員工須在“違紀(jì)處分單”上簽名，如員工拒絕簽字，經(jīng)查實(shí)后仍可按規(guī)定處理，該“違紀(jì)處分單”繼續(xù)生效。 ? ④各類違紀(jì)處分均規(guī)定相應(yīng)的處罰金額和處分有效期，罰款金額將從當(dāng)月工資中扣除，員工在處分有效期內(nèi)，不得提升、調(diào)職、獲取浴場(chǎng)其它任何獎(jiǎng)勵(lì)，如在處分有效期內(nèi)員工沒有再犯其它過失，則自動(dòng)取消處分。 ? 1遇非常事變，故意規(guī)避者； ? 2浪費(fèi)物料者； ? 3辦公時(shí)間，私自外出者； ? 4上班時(shí)間，怠慢工作，做其他事情，如睡覺、聽音樂等（干部連帶給予警告處分）； ? 5因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者； ? 6妨礙營(yíng)運(yùn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者； ? 7不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者； ? 8不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志上班者； ? 9不能適時(shí)完成任務(wù)者； ? 10未經(jīng)許可接替先行下班者； ? 11頂替簽到或未經(jīng)批準(zhǔn)頂崗者； ? 12不使用指定的員工通道； ? 13儀容儀表未能達(dá)到浴場(chǎng)要求； ? 14在浴場(chǎng)范圍內(nèi)不分場(chǎng)合的大笑、嬉笑、追逐或喧嘩、吵鬧等不檢行為； ? 15超出工作范圍到其它部門閑蕩； ? 16下班后無故逗留在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)； ? 17違反員工更衣室規(guī)定； ? 18違反員工休息室規(guī)定； ? 19違反員工宿舍規(guī)定； ? 20違反員工餐廳規(guī)定； ? 21使用公司電話辦理私人事務(wù)； ? 22工作時(shí)看電視或閱讀非工作之刊物； ? 23隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞公司環(huán)境衛(wèi)生或遇見雜物不隨手撿拾者； ? 24不禮貌地與顧客、上級(jí)或同事對(duì)話，態(tài)度惡劣，輕視顧客或上級(jí)； ? 25無故遲到或早退。 乙類過失 員工具有下列情況之一者
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