天獅初級業(yè)務(wù)員目標(biāo)管理-在線瀏覽
2025-02-27 17:46本頁面
【正文】 % % % % % 部門業(yè)績 15000 A 小組業(yè)績 0 4000 個人消費 A：四個活躍金獅 1000 銅 獅： 旅游獎： 0 . 3% 銀 獅： 名車獎： 0 . 6% 金 獅： 游艇獎： 0 . 2% 五星金獅： 飛 機獎： 0 . 2% 董 事： 別墅獎： 0 . 2% 特別獎 ： （國際市場） 個人積分 = 低級小組當(dāng)月業(yè)績和個人消費 x 8% + 同級或高級第一代 x 2% + 同級或高級第二代 x 1% Ｍ＝Ａ n 411 = 560萬 月消費 100元 提取 % 450萬 （ 4萬） 月消費 300元 提取 % 1350萬 （ 10萬） 月消費 500元 提取 % 2250萬 （ 20萬） 傳統(tǒng)生意在論證可行性時不到 100%把握是不敢干的 天獅生意呢？ 100%努力只要達到 1%的利潤就相當(dāng)不錯了 銷 售 １８～３０％ 基礎(chǔ) １級別 ２級差 ３業(yè)績 特點 １利潤固定 ２優(yōu)先反利 ３良師幫助 （產(chǎn)品業(yè)務(wù)技術(shù)） 促 銷 ３０～５３％ 大家該拿卻沒拿上 管理４ .２％ 開拓８％ 榮銜５ .５％ 協(xié)助３ .８％ 特別１ .５％ 補業(yè)績兩邊都賺錢 天獅制度的八大優(yōu)勢 一國入 全球做 級不降 無限積 渠道多 易升級 直接獎 比例大 激管獎 易得到 開拓獎 補缺陷 榮特獎 重計提 榮銜獎 皆滿意 主任級以上的工作思路 準(zhǔn)備場所 名片 手診儀 刮
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