墨子的管理思想ppt課件-在線瀏覽
2025-02-27 01:29本頁面
【正文】 下之利在于“國家之富，人民之眾，刑政之治” 天下的禍害是“國與國之相攻，家與家之相篡，人與人相賊。 “相”就是“交互”、“彼此”。 “交相利則安” —— 墨子管理的理想境界 “交利”是要人們?nèi)ブ\求社會(huì)或大眾之公利?！凹鎼邸笔悄拥幕竟芾頊?zhǔn)則和社會(huì)道德規(guī)范，“交利”則是“兼愛”這一觀念的具體反映。 兼愛交利的思想實(shí)質(zhì)是 柔性管理 柔性管理的定義： 強(qiáng)調(diào)管理者注重人性的管理。 柔性管理的作用： 四、選賢任能的人事管理思想 “尚賢使能，為政之本也” —— 任用賢能是實(shí)現(xiàn)管理的關(guān)鍵 “歸國寶不若獻(xiàn)賢而進(jìn)士” —— 不拘一格發(fā)現(xiàn)人才，選 用人才是管理者的要?jiǎng)?wù) 其一，“聽其言，跡其行，察其所能” —— 在實(shí)踐中選拔賢才 其二，“良劍期乎利，不期乎莫邪” —— 對(duì)人才不能過于苛求 其三，“有能則舉之，無能則下之”
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