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2025-02-27 00:27本頁面
【正文】 管理的手段 ? 控制 ：指根據(jù)既定目標(biāo)不斷跟蹤和修正所采取的行為，使之朝著既定目標(biāo)方向運(yùn)動(dòng)，并實(shí)現(xiàn)預(yù)想的成果與業(yè)績。 ? 有限性取決于：人類賴以生存發(fā)展的自然資源是有限的；組織賴以生存發(fā)展的人文資源是有限的。 芮明杰版權(quán)所有 24 資源與資源配置 ? 組織的有限資源是指組織擁有的所有資源是有限的。 ? 一個(gè)組織可調(diào)動(dòng)資源的大小，表明了該組織調(diào)配資源能力的高低。 ? 組織資源是有限的，這要求組織應(yīng)充分有效利用這些有限的資源，使之發(fā)揮最大的作用。 芮明杰版權(quán)所有 26 資源與資源配置 ? 組織資源的有效性導(dǎo)致了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的具體活動(dòng)安排方面有機(jī)會(huì)成本的存在。 ? “資源有限，創(chuàng)意無限。 芮明杰版權(quán)所有 28 資源與資源配置 ? 任何一個(gè)組織為了存續(xù)與發(fā)展需要下列 類型的資源： ? 人力資源 ? 金融資源 ? 物質(zhì)資源 ? 信息資源 ? 關(guān)系資源 芮明杰版權(quán)所有 29 資源與資源配置 計(jì)劃決策 組織溝通 領(lǐng)導(dǎo)指揮 協(xié)調(diào)控制 產(chǎn)出物 組織 目標(biāo) 人力資源 金融資源 信息資源 關(guān)系資源 組織資源 物質(zhì)資源 資源增強(qiáng) 資源增強(qiáng) 芮明杰版權(quán)所有 30 資源與資源配置 ? 組織內(nèi)的資源配置主要依賴于行政機(jī)制，指利用科層組織體系的行政官僚機(jī)構(gòu)，通過命令、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督等手段來保證資源配置的順利進(jìn)行和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 芮明杰版權(quán)所有 31 管理中的人性假定 ? 管理中對(duì)人性的不同假定，形成了不同的管理出發(fā)點(diǎn)、管理方式和手段，形成不同的組織資源配置模式。受雇人在老板眼中都是好吃懶做，游手好閑，好逸惡勞，沒有責(zé)任心的惡習(xí)人。 ? 管理的基本方法：大棒。因此，通過經(jīng)濟(jì)利益的激勵(lì)，可以使人產(chǎn)生工作的積極性，所以就有一系列經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的制度與方法，以促進(jìn)工作效率的提高。社會(huì)人不僅要求在社會(huì)上尋求較好的收入以便改善經(jīng)濟(jì)條件，謀求較好的生活水準(zhǔn)，而且作為人，他們還需要七情六欲，還需要得到友誼、安定、歸屬感和尊重。 芮明杰版權(quán)所有 34 管理中的人性假定 ? 管理人 ： 組織中的任何人都是管理者 。 ? 管理人的假設(shè)為管理思路、理論和方法打開了新天地： ? 每個(gè)人均能夠在各自的范圍內(nèi)創(chuàng)造性工作； ? 創(chuàng)造力引導(dǎo)； ? 每個(gè)人均是決策者，參與決策。 ? 管理要點(diǎn)：分權(quán)，給他一個(gè)事業(yè)空間，成就激勵(lì)。管理模式是在一定的資源配置過程中產(chǎn)生發(fā)展的，又是組織成員在對(duì)組織資源配置的認(rèn)識(shí)、研究和選擇中產(chǎn)生和發(fā)展的。 芮明杰版權(quán)所有 37 管理模式 ? 歷史的角度看，管理模式大致有： ? 生產(chǎn)管理 ? 經(jīng)營管理 ? 戰(zhàn)略管理 ? 知識(shí)管理 芮明杰版權(quán)所有 38 三、管理理論的發(fā)展 ? 科學(xué)管理及其貢獻(xiàn) ? 行為科學(xué)及其貢獻(xiàn) ? 管理科學(xué)及其貢獻(xiàn) ? 現(xiàn)代管理理論的進(jìn)展 芮明杰版權(quán)所有 39 科學(xué)管理及其貢獻(xiàn) ? 科學(xué)管理理論為 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初產(chǎn)生，代表人物： 泰羅 (Frederick Taylor) 1880年在米德維爾鋼鐵公司任職期間進(jìn)行了一個(gè)著名的試驗(yàn)，即“生鐵搬運(yùn)試驗(yàn)”，這一試驗(yàn)被后人稱為“泰羅制”的核心。 ? 頒發(fā)雙證：通用高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格證書（全國通用鋼印證書）＋ MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書（隨證書附全套學(xué)籍檔案與高等教育人才推薦函） ? 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ： 僅收取 1280元 網(wǎng)址： ? 報(bào)名電話： 0451－ 88723232 咨詢教師 :王海濤老師 ? 地址：哈爾濱市道外區(qū)南馬路 120號(hào)職工大學(xué) 109室美華教育。 芮明杰版權(quán)所有 44 科學(xué)管理及其貢獻(xiàn) ? 科學(xué)管理對(duì)管理發(fā)展的貢獻(xiàn) ? 時(shí)間和動(dòng)作研究 人機(jī)工程 ? 任務(wù)管理 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、經(jīng)濟(jì)激勵(lì) ? 作業(yè)人員與管理者分工協(xié)調(diào)，各司其職 芮明杰版權(quán)所有 45 行為科學(xué)及其貢獻(xiàn) ? 行為科學(xué)又稱人群關(guān)系，產(chǎn)生源于著名的“ 霍桑試驗(yàn) ”。 E 因此，新型的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能提高職工的滿足感，善于傾聽職工的意見，使正式團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)需要與非正式團(tuán)體的社會(huì)需要取得平衡； 芮明杰版權(quán)所有 50 行為科學(xué)及其貢獻(xiàn) 之五 ? 通過實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)如下重
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