【摘要】聯(lián)想親情文化建設(shè)資料內(nèi)容提要《“親情”文化大家談》是聯(lián)想“平等、信任、欣賞、親情”文化(簡(jiǎn)稱“親情”文化)實(shí)踐的階段性最新成果。其內(nèi)容源于聯(lián)想多年來(lái)文化的積淀以及來(lái)自柳總、元慶的思想和全員參與的四期文化沙龍,其中也融入了部分企業(yè)文化理論。目的在于使大家深刻地認(rèn)識(shí)到“親情”文化建設(shè)的必要性,對(duì)“親情”文化的理解達(dá)成共識(shí),并能在今后共同致力于“親情”文化的建設(shè)和落實(shí),從而滿足公司和個(gè)
2025-05-30 23:51
【摘要】聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的,為了方便記憶,所以就用“12345”來(lái)表示了。1是指“一種文化”。2是指“兩種意識(shí)”。3是指“3個(gè)三”。4是指“4個(gè)四”。5是指“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一節(jié)一種文化任何一個(gè)企業(yè)只能有一種文化,聯(lián)想就要建立統(tǒng)一的企業(yè)文化——一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說(shuō):“近朱者赤,近墨者黑
【摘要】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”三、“帶隊(duì)伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進(jìn)主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”三、“帶隊(duì)伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進(jìn)主要內(nèi)容經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略BusinessStrat
2025-08-02 14:25
【摘要】聯(lián)想企業(yè)文化價(jià)值觀系統(tǒng)?一、聯(lián)想文化體系的構(gòu)建?三對(duì)矛盾與企業(yè)文化的理念?二、聯(lián)想文化核心體系?聯(lián)想的使命:為什么??聯(lián)想的愿景:是什么??聯(lián)系的核心價(jià)值觀:怎么做??三、聯(lián)想文化的推廣過(guò)程聯(lián)想對(duì)企業(yè)與企業(yè)文化的理解?一般而言,企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù),在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行獨(dú)立核算的經(jīng)營(yíng)性組織。
2025-07-15 13:56
【摘要】12021/11/111聯(lián)想文化報(bào)告訪談、案例、診斷和體系聯(lián)想電腦公司文化課題組2021-2-11天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556963222021/11/112階段報(bào)告?多層訪談:成功經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)點(diǎn)、問(wèn)題;?文化案例:發(fā)展階段、框架、體例;?實(shí)證診斷:價(jià)值體系、
2025-02-09 13:27
【摘要】12021/11/101聯(lián)想文化報(bào)告訪談、案例、診斷和體系聯(lián)想電腦公司文化課題組22021/11/102階段報(bào)告?多層訪談:成功經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)點(diǎn)、問(wèn)題;?文化案例:發(fā)展階段、框架、體例;?實(shí)證診斷:價(jià)值體系、輪廓、效應(yīng);?發(fā)展規(guī)劃:文化模型、思路、推進(jìn)。32021/11/103項(xiàng)目的
2025-02-09 12:40
【摘要】7/8聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的,為了方便記憶,所以就用“12345”來(lái)表示了。1是指“一種文化”。2是指“兩種意識(shí)”。3是指“3個(gè)三”。4是指“4個(gè)四”。5是指“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一節(jié)一種文化任何一個(gè)企業(yè)只能有一種文化,聯(lián)想就要建立統(tǒng)一的企業(yè)文化——一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說(shuō):“
【摘要】|?2022LenovoLenovoConfidential許明華Culture&Communications聯(lián)想的昨天與今天2初創(chuàng)時(shí)的聯(lián)想聯(lián)想1984?創(chuàng)始人員:中科院計(jì)算所11名研究人員?啟動(dòng)資金:20萬(wàn)元人民幣聯(lián)想2022?員工總數(shù):超過(guò)26,000人?2022
2025-03-06 12:32
【摘要】塑造企業(yè)文化大聯(lián)想學(xué)院企業(yè)文化案例大聯(lián)想學(xué)院?“36秒鐘的講解”的故事?40萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)造數(shù)億廣告效果討論大聯(lián)想學(xué)院您聽(tīng)過(guò)這些故事有什么感受?請(qǐng)與大家分享一個(gè)你知道的類似的故事。結(jié)論大聯(lián)想學(xué)院?企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高層次和手段之一。?在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和企業(yè)突破管理瓶頸時(shí)運(yùn)用這
2024-11-05 19:53
【摘要】《東亞文化與思想》黃俊傑臺(tái)灣大學(xué)講座教授教育部國(guó)家講座Website:第十一講東亞思想中的身體觀:傳統(tǒng)論述與現(xiàn)代批判1.引言1:1身體:「自我」與「世界」接觸的平臺(tái)自我世界身體1:2二十世紀(jì)東亞思想
2024-08-27 20:14
【摘要】《東亞文化與思想》黃俊傑臺(tái)灣大學(xué)講座教授教育部國(guó)家講座Website:第五講東亞文化交流圈中的文化中國(guó)與現(xiàn)實(shí)中國(guó)1.引言1:1東亞文化交流圈中,中日關(guān)係密切日本東大寺(建於752年),係中日文化交流史中,日本仿唐朝建築。1)留日代表人物:史學(xué)家陳
2025-01-11 15:24
【摘要】12021年4月9日創(chuàng)建高績(jī)效企業(yè)文化——聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2交流提綱1、高績(jī)效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分享幾點(diǎn)感受3交流提綱1、高績(jī)效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分
2025-07-17 03:47
【摘要】聯(lián)想的企業(yè)文化及其發(fā)展——向心力組合Page2Page3聯(lián)想集團(tuán)?聯(lián)想集團(tuán)有限公司(港交所:0992)成立于1984年,由中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所投資20萬(wàn)元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦。當(dāng)時(shí)稱為中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司。1989年成立北京聯(lián)想計(jì)算機(jī)集團(tuán)公司。到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。
2025-07-13 05:17
【摘要】1聯(lián)想文化報(bào)告訪談、案例、診斷和體系聯(lián)想電腦公司文化課題組2021-2-112階段報(bào)告?多層訪談:成功經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)點(diǎn)、問(wèn)題;?文化案例:發(fā)展階段、框架、體例;?實(shí)證診斷:價(jià)值體系、輪廓、效應(yīng);?發(fā)展規(guī)劃:文化模型、思路、推進(jìn)。3項(xiàng)目的理論框架公司文化的四種基本導(dǎo)向支持
2025-02-09 15:14
【摘要】1俞兵2020年6月聯(lián)想文化沙龍第二期2聯(lián)想電腦公司文化沙龍感謝大家在繁忙的工作之中參加本次文化沙龍!3聯(lián)想電腦公司文化沙龍沙龍主議題談?wù)勀鷮?duì)公司提倡“平等、信任、欣賞、親情”文化:?理解和感受!?如何營(yíng)造這種文化氛圍有何好的
2024-10-19 19:11