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生產(chǎn)管理過程中建議-在線瀏覽

2025-02-26 05:27本頁面
  

【正文】 變得生動有趣,使自己充滿活力 。 2022/2/5 3 不要讓管理變得冷漠 ? 業(yè)績、指標(biāo)還有上下左右人際關(guān)系的處理,對各級管理者來說,是疲于承受的壓力,讓管理變得越來越單調(diào)、甚至是冷漠。 2022/2/5 4 工作的意義 ? 今天,工作的目的不僅僅是生存,還需要通過工作 (事業(yè) )有成就感。其中最重要的就是在企業(yè)中能快樂地工作。 2022/2/5 5 創(chuàng)造良好的機制鼓勵員工 ? 對于有激情能創(chuàng)新的員工,除了不惜言辭給予贊美和鼓勵外,更重要的是建立良好的機制鼓勵他們。 ? 。獎勵方式以現(xiàn)金發(fā)放為最好,額度不等 。 ? 年度特殊貢獻獎:對公司的發(fā)展做出突出貢獻的或滿一年以上的在職員工,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的 。 2022/2/5 7 創(chuàng)造良好的機制鼓勵員工 ? 這樣,通過一
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