廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)-在線瀏覽
2025-02-25 21:21本頁(yè)面
【正文】 向人民法院直接起訴，如勞動(dòng)報(bào)酬糾紛改成債務(wù)糾紛，工傷事故糾紛改成損害賠償糾紛，人民法院應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定不予受理，告知當(dāng)事人先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)已對(duì)勞動(dòng)者的工傷待遇作出處理，當(dāng)事人又向人民法院提起民事訴訟的，人民法院應(yīng)裁定不予受理。 第七條 勞動(dòng)者未履行勞動(dòng)合同中約定的保守商業(yè)秘密的義務(wù)，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生的糾紛，可以按勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。對(duì)確因不可抗力或者其他正當(dāng)理由延誤申請(qǐng)仲裁、申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)確屬勞動(dòng)爭(zhēng)議、申請(qǐng)仲裁主體適格的，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)案件進(jìn)行實(shí)體處理。 第九條 當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁超過(guò) 60 日期限、申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng) 議或申請(qǐng)仲裁主體不適格為由作出的不予受理的決定或通知，應(yīng)當(dāng)自收到通知或決定書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十條 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條中的 “ 其他正當(dāng)理由 ” 包括下列情形： (一 )發(fā)生勞動(dòng)者生病住院治療等意外情況的 。 (三 )人民法院認(rèn)為可以認(rèn)定的其他合理情形。 勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位承擔(dān)工傷待遇的，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級(jí)評(píng)定之日起算。 勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還訂立勞動(dòng)合同時(shí)收取的定金、保證金或抵押金 (物 )的，應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算。原告申請(qǐng)撤訴，人民法院裁定予以準(zhǔn)許的，應(yīng)直接更換雙方的訴訟地位，通知雙方繼續(xù)進(jìn)行訴訟。用人單位拒不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 第十五條 用人單位掛靠在其他單位名下或借用其他單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和被掛靠人或出借人作為共同訴訟人。當(dāng)事人僅請(qǐng)求工傷賠償，或?qū)ι鲜鲨b定結(jié)論有異議又不申請(qǐng)復(fù)查而請(qǐng)求工傷賠償?shù)?，人民法院?jīng)審查認(rèn)為勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所作出的鑒定結(jié)論確有不妥，可不予采信，以人民法院審理認(rèn)定的案件事實(shí)作為處理的依據(jù)。 第十八條 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，用人單位依《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的，不適用《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十三條、第二十條關(guān)于開(kāi)除的程序規(guī)定。
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