廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見-文庫吧
2024-12-24 21:21 本頁面
【正文】 決、決定或通知，向人民法院提快速 專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 2 起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。對確因不可抗力或者其他正當(dāng)理由延誤申請仲裁、申請仲裁事項確屬勞動爭議、申請仲裁主體適格的，人民法院應(yīng)當(dāng)對案件進行實體處理。 勞動爭議仲裁委員會以其他理由作出不予受理的書面裁決、決定或通知，當(dāng)事人不服向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理。 第九條 當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會以當(dāng)事人申請仲裁超過 60 日期限、申請事項不屬于勞動爭 議或申請仲裁主體不適格為由作出的不予受理的決定或通知，應(yīng)當(dāng)自收到通知或決定書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。當(dāng)事人逾期向人民法院起訴的，可比照《勞動法》第八十三條的規(guī)定，裁定不予受理。 第十條 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條中的 “ 其他正當(dāng)理由 ” 包括下列情形： (一 )發(fā)生勞動者生病住院治療等意外情況的 。 (二 )勞動者與用人單位對勞動爭議進行協(xié)商或曾達成和解的 。 (三 )人民法院認(rèn)為可以認(rèn)定的其他合理情形。 第十一條 《勞動法》第八十二條規(guī)定的 “ 勞動爭議發(fā)生之日 起 ” ，應(yīng)作如下理解： 勞動者請求用人單位補繳社會保險費的，應(yīng)從勞動者知道或應(yīng)當(dāng)知道用人單位沒有為其繳納社會保險費之日起算。 勞動者請求用人單位承擔(dān)工傷待遇的，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。 勞動者請求用人單位支付拖欠的工資的，應(yīng)從勞動爭議糾紛發(fā)生之日起算。 勞動者請求用人單位返還訂立勞動合同時收取的定金、保證金或抵押金 (物 )的，應(yīng)從勞動關(guān)系終止之日起算。 快速 專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 3 第十二條 當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴一方當(dāng)事人為原告，但雙方均應(yīng)按規(guī)定 預(yù)繳訴訟費 。原告申請撤訴，人民法院裁定予以準(zhǔn)許的，應(yīng)直
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