20xx年人才工作總結和20xx年工作要點-在線瀏覽
2024-12-16 15:07本頁面
【正文】 開展了為拔尖人才提供健康優(yōu)診服務活動，為全縣市、縣兩級共 40 名拔尖人才辦理優(yōu)診卡，提供健康優(yōu)診服務。 以搭建平臺為載體，進一步完善人才選拔機制 。今年以來，全縣通過自薦公推選 拔二高校長 1 名；面向社會公開招聘中小學教師 241 名；公開競聘 3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長；公開選拔大學生村干部 78名。 組織縣農業(yè)局、縣科協、縣林業(yè)局、水利局等部門科技專家開展送 科技下鄉(xiāng)活動，按照 “圍繞主導產業(yè)，培訓專業(yè)農民，進村辦班指導，發(fā)展一村一品 ”的思路，以 “政府組織，專家負責，科技人員包戶 ”的管理形式，精心選擇 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、 50 個專業(yè)示范村進行茶葉、超級水稻高產栽培、水產品養(yǎng)殖等專項技術培訓，共培訓骨干農民 4800 余名，培育 1000個科技示范戶，輻射帶動 2萬農 戶，形成了一村一品的模式，催生了一批農村基層專業(yè)協會，促進了農民增收，培養(yǎng)了一批科技示范戶、專業(yè)戶和農村實用人才。 為提高廣大農民群眾對衛(wèi)生科學知識的知曉率，大力普及基本衛(wèi)生知識，倡導文明健康的生活方式，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。送衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務隊采取現場義診、現場咨詢、發(fā)放資料和舉辦培訓班等方法，普及醫(yī)療衛(wèi)生知識，廣泛宣傳積極健康的生活方式，提高了農民群眾的保健意 識和健康意識，增強了鄉(xiāng)村從醫(yī)人員的業(yè)務能力和綜合素質。在評選中，我們突出嚴把 “三關 ”：一是嚴把程序關。在評選中嚴格按照《通知》要求，堅持基層申報、資格審查、組織考察、評議評審、公示結果等程序，實行透明操作，陽光作業(yè)。從全縣農、林、水、畜牧等部門抽調作風正派、素質過硬的科技專家組成考核評審組，按照 “產業(yè)初具特色、基地初具規(guī)模、人才優(yōu)勢潛顯 ”的原則，通過材料評審、現場察看、座談走訪等方式，實行署名考評。在評選中，我們對申報參評的單位著重把握 以下標準，即看其是否發(fā)揮了農業(yè) “示范園 ”作用、是否發(fā)揮了才智集聚 “強磁場 ”作用、 是否發(fā)揮了教育培訓 “大課堂 ”作用，以此為標準，認真開展評審活 動。 二、 2020 年工作要點 2020年人才工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、省、市人才工作的重要精神，堅持黨管人才原則，以更新觀念為 先導、創(chuàng)新機制為根本、優(yōu)化環(huán)境為基礎，加大人才的培養(yǎng)、引進、使用的力度，全面推進各類人才隊伍建設，把握工作導向性，注重工作示范
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