20xx年人才工作總結(jié)和20xx年工作要點(參考版)
2024-10-17 15:07本頁面
【正文】 2020 年 11月 18 日 。積極探索社會工作人才隊伍建設(shè)的特點和規(guī)律，鼓勵通過各種形式、載體和手段的創(chuàng)新，加強社會工作人才隊伍建設(shè) 開展人才工作宣傳活動。 大力加強各類人才隊 伍建設(shè)工作。 健全人才柔性引進(jìn)機制，通過聘任經(jīng)濟顧問、提供技術(shù)支持、直接投資入股或合作辦企業(yè)等多種形式，推行技術(shù)合作、短期聘用、人才租賃等柔性引才模式，大力實施 “回歸工程 ”、 “金橋工程 ”，用好縣內(nèi)外各種豐富資源，最大程度地把在外人才的智力資源轉(zhuǎn)化為我縣發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。同時，采取政策引導(dǎo)、利益驅(qū)動，在信息、技術(shù)、培訓(xùn)、設(shè)備、資金方面予以傾斜等有效措施，大力引導(dǎo)農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)，積極鼓勵他們發(fā)揮特長，創(chuàng)辦人才基地，加強農(nóng)村實用人才的輻射功能，充分發(fā)揮他們的影響力和輻射力，培育更多的農(nóng)村實用人才。 重點加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。三是專家指導(dǎo)，有的放矢。 一是擴大規(guī)模，提升檔次，使其成為名符 其實的 “示范園 ”。采取政策傾斜、信貸支持等多種方式對特色農(nóng)業(yè)示范基地進(jìn)行扶持。 一是在技術(shù)上扶持。建 立健全目標(biāo)責(zé)任體系，將特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)項目的任務(wù)目標(biāo)，層層分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門，責(zé)任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，堅持跟蹤問效、進(jìn)度檢查、考核考評相結(jié)合，確保實效。 一是立足我縣農(nóng)業(yè)實際，建立健全縣委集中領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，涉農(nóng)部門各司其職的工作機制，定期開展送科技下鄉(xiāng)、科技人員進(jìn)村入戶活動，幫助示范基地制定發(fā)展規(guī)劃，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，充分發(fā)揮科技人才作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基地制度、科技專家?guī)头龌?地制度，并將基地建設(shè)情況納入對干部、人才的年度考評考核中，通過示范引導(dǎo)、行政推動、社會力量廣泛參與，培育一批輻射面廣、帶動力強、區(qū)域特色明顯的特色農(nóng)業(yè)人才示范基地，以特色農(nóng)業(yè)人才示范基地推動農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，示范引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)科技、用科技，從科技中得實惠。 繼續(xù)抓好特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)。經(jīng)過嚴(yán)格評審，我們從全縣申報的 16 個基地中最終確定四個特色農(nóng)業(yè)人才示范基地，即： **滿堂香生態(tài)農(nóng)業(yè)莊園、 ***苗木花卉、 ***農(nóng)業(yè)生態(tài)茶園、 ***養(yǎng)殖場。三是嚴(yán)把示范帶動關(guān)。二是嚴(yán)把評審關(guān)。縣委組織部、縣人才辦及時下發(fā)了《關(guān)于申報特色農(nóng)業(yè)人才示范基地的通知》。 強化措施，扎實做好特色農(nóng)業(yè)人才示范基地申報評選工作 根據(jù)市委組織部《關(guān)于建設(shè)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地的實施意見
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1