20xx年人才工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)-wenkub
2022-10-24 15:07:47 本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行茶葉、超級(jí)水稻高產(chǎn)栽培、水產(chǎn)品養(yǎng)殖等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)骨干農(nóng)民 4800 余名，培育 1000個(gè)科技示范戶，輻射帶動(dòng) 2萬(wàn)農(nóng) 戶，形成了一村一品的模式，催生了一批農(nóng)村基層專業(yè)協(xié)會(huì)，促進(jìn)了農(nóng)民增收，培養(yǎng)了一批科技示范戶、專業(yè)戶和農(nóng)村實(shí)用人才。 以搭建平臺(tái)為載體，進(jìn)一步完善人才選拔機(jī)制 。 緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大局，大力實(shí)施 “人才溫暖工程 ”，不斷改善人才工作環(huán)境，激發(fā)人才活力。今年以來，我縣共引進(jìn)人才 254 人，其中柔性引才 36 人，博士10余人，碩士 5人。同時(shí)認(rèn)真做好第七批專業(yè)技術(shù)拔 尖人才的推薦、評(píng)選和表彰工作，不斷提升我縣科技人才的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察等途徑，開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)、 “陽(yáng)光工程 ”、“綠色證書工 程 ”等一系列活動(dòng)，推動(dòng)人才素質(zhì)提升。合并、調(diào)整了縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《 **縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及議事規(guī)則》、《 **縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)》和《 **縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)》，建立健全人才工作機(jī)制。 2020 年人才工作總結(jié)和 2020 年工作要點(diǎn) 一、 2020 年人才工作總結(jié) 2020年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人才工作會(huì)議精神和市委組織部、市人才辦《關(guān)于建設(shè)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地的實(shí)施意見》，扎實(shí)開展人才各項(xiàng)工作，多舉措推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，不定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)會(huì)議。 3 月份召開新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，在 12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 50 個(gè)專業(yè)村進(jìn)行茶葉、花卉等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)； 4 月份召開了農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程動(dòng)員會(huì)，培育科技示范戶 1000 個(gè)，輻射帶動(dòng) 2 萬(wàn)農(nóng)戶； 5 月份，組織近 50 名黨政人才赴浙江溫州參加了 “溫州經(jīng)濟(jì)研討班 ”； 6月份，在山東青島舉辦了 “**縣非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才能力提升班 ”。積極編寫 **籍在外人才庫(kù)》。在柔性引才方面，我們先后邀請(qǐng)北師大教授、幼教專家楊紅梅來 **傳授幼兒智能數(shù)學(xué)方法；邀請(qǐng)省新農(nóng)村建設(shè) “駐村幫建 ”科教服務(wù)團(tuán)來 **開展水產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；邀請(qǐng) **農(nóng)大畜牧獸醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師、教授康相濤， **農(nóng)大畜牧獸醫(yī)學(xué)院博士教授田亞東， **農(nóng)專動(dòng)物科學(xué)系主任、教授趙聘等人就畜
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