上海電建公司團委20xx年工作總結(jié)和20xx年工作要點-在線瀏覽
2024-12-30 14:04本頁面
【正文】 動細則、 組織 青年安全巡回演講團 、 張貼安全宣傳標語、 自編錄像組織安全教育活動 、觀看安全生產(chǎn)事故警示紀錄片、 開展安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?等 形式多樣的主題團日活動，進一步增強團員青年的安 全意識。 三是開展“青年安全監(jiān)督員隱患排查”活動。項目青年通過提建議、查整改等工作，提高了安全管理能力 ， 切實為安全生產(chǎn)做了實事。根據(jù)公司安全生產(chǎn)年的總體要求， 團委 下半年 開展 了 “你我身邊的安全隱患－手機隨拍秀 ”有獎征集 活動 。 此項活動的開展， 充分調(diào)動了廣大青年參與安全管理的積極性， 在施工過程中形成了一張青年安全監(jiān)督網(wǎng)，發(fā)揮出了團員青年在安全施工生產(chǎn)工作中的積極貢獻。 舉辦以“項目能力建設(shè)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”為主題的“新青年 新主張”第二屆上海電建青年論壇；開展主題為“加強 —— 基礎(chǔ)管理的思考和建議”半命題征文活動； 推薦高技能優(yōu)秀青年員工參加 團市委第二屆 “上海青年高技能人才學習班 ”； 舉薦優(yōu)秀青年項目經(jīng)理參加華東電網(wǎng)公司系統(tǒng)“青年廉誼會” ；開展新生入司職業(yè)生涯導航培訓 。 著力 培育 “電建青年文化”品牌。聯(lián)合七家系統(tǒng)外團組織舉辦 “讓我們浪漫相約 ”青年聯(lián)誼活動 。通過開展豐富的文化生活塑造青年，通過青年的廣泛參與創(chuàng)造企業(yè)文化，不斷培育“電建青年文化” 品牌。 4 月，團委在楊浦 5 區(qū)公交 33 路終點站開展了 以“迎世博、講奉獻、促和諧”為主題 “青春光明行”主題活動； 在街道黨員服務中心與 所在社區(qū)孤老們開展了“與老人同上網(wǎng)”為主題的青年志愿者服務活動； 聯(lián)合組干部開展 世博企業(yè)館志愿者招募工作，推薦 3 名青年為世博企業(yè)館志愿者候選人。 一公司青年志愿者服務隊被團市委授予“上海市優(yōu)秀青年志愿服務集體”稱號。 按照 年初 “抓 基層 、 打基礎(chǔ)、管長遠 ”的 目標 ， 積極開展“爭紅旗、創(chuàng)特色”、“一團一品”特色團支部創(chuàng)建活動。一公司修造廠吳涇分廠團支部被授予 “上海市五四特色團支部”稱號，《探索跨行業(yè)社區(qū)團組織網(wǎng)格化建設(shè)》團建工作項目被評為 上海市“優(yōu)秀基層團建工作項目”。 為加強基層團干部和新上崗團干部的培訓工作，團委今年累計推薦 7 名基層團委書記、 15名基層團支部書記分批參加了上海團校團干部教育短期培訓班。 組織基層團委書記參加 “團隊建設(shè)與 6 溝通 ”培訓講座 。 進一步 更新 團的 工作思路 。 基層團干部在 工作中充分發(fā)揮出了豐富的創(chuàng)造力， 創(chuàng)新 了活動方式，加強了活動針對性，提高了自身工作能力。 但是全年工作仍然有不足之處， 活動的覆蓋面不全、 團隊的執(zhí)行力不強、基層獨立自主創(chuàng)新團建工作能力有欠缺、團干部隊伍素質(zhì)不高，這些都需要在明年的工作中改進。 一、以加強團干部“四個能力”建設(shè)為重點，切實提高團干部服務青年的能力 加強團干部理論學習，提高團干部思想政治理論修養(yǎng)。要突出學習重點，豐富學習形式，注重學習的系統(tǒng)性和實效性，不斷提高思想政治修養(yǎng)，進一步認清形勢、強化責任、增強使命感。各級團干部要不斷提高學習能力，成為勤于學習、善于思考的典范。 要重點關(guān)注和支持基層團組織開展的特色活動和品牌工作，努力使 8 其內(nèi)容和形式持續(xù)改進或創(chuàng)新，應對企業(yè)和青年需求變化帶來的新挑戰(zhàn)。 加強對團工作的考核和評價，提高團干部執(zhí)行能力。要加強半年度工作考評，及時反饋和溝通考評結(jié)果，指導基層持續(xù)改進工作思路和 方法，提高團干部執(zhí)行能力。 加強開展團干部學習交流活動，提高團干部協(xié)調(diào)溝通能力。要通
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