【正文】 潤(rùn)分配、使用方案 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 建立良好的溝通渠道 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)與公司黨委，上級(jí)主管單位保持良好溝通，定期向公司黨委，上級(jí)主管單位匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 工作 任務(wù) 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整 1領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀 職 責(zé) 四 職責(zé)表述 ：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作 工作 任務(wù) 1負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員 1主持召開(kāi)總經(jīng)理、黨委辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策 1代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng) 1負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向公司黨委，上級(jí)主管單位匯報(bào) 第 5 頁(yè) 共 120 頁(yè) 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建立 ,運(yùn)行與評(píng)審 工作 任務(wù) 1保證本公司執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及其《實(shí)施條例》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》及其《實(shí)施細(xì)則》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 1全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，在工作中組織貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。建立健全質(zhì)量職責(zé)制度，并落實(shí)到各部門(mén)，各崗位人員。 合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，支持合理意見(jiàn)和要求，提供并保證其必要的質(zhì)量活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 2正確處理質(zhì)量與數(shù)量、進(jìn)度的關(guān)系，在經(jīng)營(yíng)與獎(jiǎng)懲中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。 2簽、頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件。 職 責(zé) 六 職責(zé)表述 ：領(lǐng)導(dǎo)行 政人事部、財(cái)務(wù)部分管部門(mén)開(kāi)展工作 工作 任務(wù) 2領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 2領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理體系。 : 第 7 頁(yè) 共 120 頁(yè) 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（一）職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗 位名稱(chēng) 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 崗位編號(hào) GY0002 所在部門(mén) （分管公司總部） 崗位定員 直接上級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí) 二級(jí) 直接下級(jí) 業(yè)務(wù)部、特麻部、零售事業(yè)部、儲(chǔ)運(yùn)部、 數(shù)據(jù)部、藥品批發(fā)部 薪酬類(lèi)型 所轄人員 6 個(gè)中層 崗位分析日期 2022 年 3 月 本職 ： 負(fù)責(zé)組織建立與完善營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司經(jīng)營(yíng)品牌形象 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策 工作 任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 負(fù)責(zé)組織制定 和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo) 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)部、特麻部、零售事業(yè)部、藥品批發(fā)部、儲(chǔ)運(yùn)部、數(shù)據(jù)部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督儲(chǔ)運(yùn)工作，保障配送能力，合理庫(kù)存 結(jié)構(gòu)，建立高效物流配送體系 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督信息工作，保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全，可靠，為經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作打造合理的管理體系 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組合 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)建立市場(chǎng)信息系統(tǒng) 組織制定市場(chǎng)調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施 領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作， 完成銷(xiāo)售任務(wù) 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)建立公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場(chǎng)區(qū)域的代理商（二級(jí)分銷(xiāo)商） 領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，確保貨款回收 領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷(xiāo)售政策，并監(jiān)督實(shí)施 定期與重要代理商（二級(jí)分銷(xiāo)商）保持良好溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 第 8 頁(yè) 共 120 頁(yè) 定期組織購(gòu)、銷(xiāo)、存、財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，確保品種的有效銷(xiāo)售、最大化利潤(rùn)、合理品種結(jié)構(gòu)、提高資金利用率與回報(bào)率 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)所涉及的儲(chǔ)運(yùn)、出運(yùn)的整體運(yùn)作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過(guò)程 領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)代理商、用戶(hù)售后服務(wù)工作 ，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng) 參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決 組織協(xié)調(diào)公司 購(gòu)銷(xiāo)管理， 監(jiān)督 購(gòu)銷(xiāo) 的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑等工作 職 責(zé) 六 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)戰(zhàn)略，制定公司的年度供應(yīng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)工作的執(zhí)行情況，批準(zhǔn)重大的采購(gòu)計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)供應(yīng)商考察與 選擇確定供應(yīng)商 領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策，監(jiān)督產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執(zhí)行情況 領(lǐng)導(dǎo)建立供應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)規(guī)劃，并督促實(shí)施 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商庫(kù)存管理的執(zhí)行情況，進(jìn)行 預(yù)付賬款的管理 負(fù)責(zé)公司應(yīng) 付賬審批計(jì)劃，并向總經(jīng)理匯報(bào) 職 責(zé) 七 職責(zé)表述： 參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求 工作 任務(wù) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》，并確保本公司執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)機(jī)關(guān)頒布的法規(guī)、政策以及公司的質(zhì)量管理制度 貫徹本公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，正確處理質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)、效益與速度的關(guān)系，分管業(yè)務(wù)部、特麻部、零售事業(yè)部、儲(chǔ)運(yùn)部、數(shù)據(jù)部、藥品批發(fā)部的經(jīng)營(yíng)與管理工作；確保公司經(jīng)營(yíng)及質(zhì)量管理工作正常進(jìn)行 掌握經(jīng)營(yíng)進(jìn)度的同時(shí)掌握質(zhì)量信息，對(duì)有質(zhì)量的改 進(jìn)措施在經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的實(shí)施落實(shí)負(fù)責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理搞好公司下屬各部門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，深入基層，了解情況指導(dǎo)、督促、檢查各部門(mén)開(kāi)展工作的情況，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告 協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立 參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況 組織及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故 職 責(zé) 八 職責(zé)表述： 組織和促進(jìn)新商品立項(xiàng)和可行性分析 工作 任務(wù) 根據(jù)市場(chǎng)情況提出新商品引入立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究 參與藥品行會(huì)、會(huì)會(huì)，選擇適應(yīng)與貴州市場(chǎng)與我司經(jīng)營(yíng)狀況 實(shí)際的新產(chǎn)品，選擇合理的新產(chǎn)品供應(yīng)商 協(xié)助新商品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、臨床促銷(xiāo)過(guò)程，并進(jìn)行監(jiān)督，審核 第 9 頁(yè) 共 120 頁(yè) 職 責(zé) 九 職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn) 主持銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議 監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職責(zé)十 職責(zé)表述： 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 公 司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán) 公司發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)市場(chǎng)推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán) 權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)、應(yīng)付賬款審核權(quán) 代理商（二級(jí)分銷(xiāo)商）、供應(yīng)商選擇的審核權(quán) 代理商（二級(jí)分銷(xiāo)商）、供應(yīng)商政策審核權(quán) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)審核權(quán)和新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成果的評(píng)審權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系 總經(jīng)理、 分管分（子）公司 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 、 總經(jīng)理助理、下屬各部門(mén)經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、代理商（二級(jí)分銷(xiāo)商）、供應(yīng)商等 任職條件： 教育水平 大學(xué)專(zhuān)科以上 專(zhuān)業(yè) 藥學(xué)或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 工商管理類(lèi)培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等 經(jīng)驗(yàn) 5 年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 精通業(yè)務(wù)知識(shí)，通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)，了解公 司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品術(shù)知識(shí)和服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié) 技能技巧 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 職責(zé)十 職責(zé)表述： 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán) 公司發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)市場(chǎng)推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán) 權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)、應(yīng)付賬款審核權(quán) 代理商（二級(jí)分銷(xiāo)商）、供應(yīng)商選擇的審核權(quán) 代理商（二級(jí)分銷(xiāo)商）、供應(yīng)商政策審核權(quán) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)審核權(quán)和新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成果的評(píng)審權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、下屬各部門(mén)經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、 行政人事部經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、代理商（二級(jí)分銷(xiāo)商）、供應(yīng)商等 任職條件： 教育水平 大學(xué)專(zhuān)科以上 專(zhuān)業(yè) 藥學(xué)或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 工商管理類(lèi)培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等 經(jīng)驗(yàn) 5 年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 精通業(yè)務(wù)知識(shí)，通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)業(yè)務(wù)行 業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品術(shù)知識(shí)和服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié) 技能技巧 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室，經(jīng)常需出差 工作時(shí)間特征 工作時(shí)間不確定，經(jīng)常需要加班 所需記錄文檔 年度財(cái)務(wù)規(guī)劃、年度（某時(shí)間）財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與總結(jié)等 考核指標(biāo)： 銷(xiāo)售收入 、利潤(rùn)率、應(yīng) 收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、費(fèi)用控制情況、風(fēng)險(xiǎn)控制情況、投資回報(bào)率、資金利用率、重要任務(wù)完成情況 下屬部門(mén)預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 技術(shù)、管理等部門(mén)合作滿(mǎn)意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能 參加會(huì)議： 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì)議； 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)； 參加營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)形勢(shì)分析專(zhuān)題工作會(huì)議； 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和財(cái)務(wù)副總經(jīng)理參加的專(zhuān)題會(huì)議 第 18 頁(yè) 共 120 頁(yè) 行政副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗 位名稱(chēng) 行政副總經(jīng)理 崗位編號(hào) GY0004 所在部門(mén) 崗位定員 直接上級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí) 二級(jí) 直接下級(jí) 行政人事部經(jīng)理 薪酬類(lèi)型 所轄人員 1 個(gè)中層 崗位分析日期 2022 年 3 月 本職： 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策 工作 任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定 組織并參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的 實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案 參與公司財(cái)務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問(wèn)題的決策 向管理高層和總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提