【正文】
管理模型,它是組織內(nèi)部職位分層、權(quán)力分等、分科設(shè)層、各司其職的組織結(jié)構(gòu)形式及管理方式。 按照一定的標(biāo)準(zhǔn)將人們區(qū)分為高低不同的等級(jí)序列。 功能:一人的社會(huì)化的基本場所。二能夠滿足人們多方面的需要,人們?yōu)榱诵枰Y(jié)成群體,但不同的群體滿足成員需要的程度不同。人們?cè)诔跫?jí)群體中學(xué)習(xí)基本生活技能,掌握必要的謀生手段,學(xué)會(huì)待人處世的行為規(guī)范,以很快適應(yīng)更大范圍的社會(huì)生活。四初級(jí)群 體有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)控制,人們對(duì)初級(jí)社會(huì)群體的認(rèn)同感和責(zé)任感,使他們?cè)敢庾晕壹s束,不做有損于本社會(huì)群體的事,這就在客觀上維持了社會(huì)秩序。 構(gòu)成社區(qū)的要素:一是以一定的社會(huì)關(guān)系為基礎(chǔ)組織起來的、進(jìn)行共同的社會(huì)生活的人群。二是一定的有界線的地域。三是共同的社會(huì)生活。四有自己的社區(qū)文化。不同的社區(qū)其文化不同。 從人類歷史的發(fā)展來看,社會(huì)分工造成了社會(huì)的大分化。社會(huì)分化是指社會(huì)中的個(gè)人或群體之間產(chǎn)生的,被社會(huì)認(rèn)可了的區(qū)別。階級(jí)的存在僅僅同生產(chǎn)發(fā)展的一定歷史階段相聯(lián)系,剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)就導(dǎo)致了生產(chǎn)資料的私人占有,生產(chǎn)資料的私人占有導(dǎo)致了剝削階級(jí)與被剝削階級(jí)的出現(xiàn)。在社會(huì)勞動(dòng)組織中所起的作用不同,因而領(lǐng)得自己所 支配的那份社會(huì)財(cái)富的方式和多少也不同,由于以上不同,其中一個(gè)集團(tuán)占有另一個(gè)集團(tuán)的勞動(dòng),階級(jí)的本質(zhì)是剝削,階級(jí)必然隨著私有制的消滅現(xiàn)時(shí)消滅。 是運(yùn)用社會(huì)力量對(duì)人們的行為進(jìn)行制約和限制,使之與既定的社會(huì)規(guī)范保持一致的過程。 是由于人與環(huán)境的關(guān)系或人與人之間的社會(huì)關(guān)系失調(diào),影響了廣大社會(huì)成員的正常生活和社會(huì)進(jìn)步,需要運(yùn)用社會(huì)力量加以解決的問題。 二、 填空題 家庭制度 象征性設(shè)備 制度改革 羅斯 社會(huì)行為規(guī)范 環(huán)境壓力 社會(huì)結(jié)構(gòu) 人與環(huán)境關(guān)系 物質(zhì)資料在生產(chǎn) 勞動(dòng)資源 三、選擇題 3 C C C A C C D B C A 四、簡答題 社會(huì)制度是一個(gè)系統(tǒng),它是由各種不同的要素組成的綜合體。這些理論支持和維護(hù)該社會(huì)制度的存在。規(guī)則系統(tǒng)是一整套用來指導(dǎo)人們行為的規(guī)則。 一是維持社會(huì)秩序,保持社會(huì)正常運(yùn)行。二是維 持正常生活。三是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。四是社會(huì)控制的反功能:不合理的社會(huì)控制不能維護(hù)大多數(shù)人的利益。社會(huì)控制所維護(hù)的社會(huì)規(guī)范體系是在一定的條件下建立的,而創(chuàng)新行為、改革則以原規(guī)范的破壞為前提,僵硬的社會(huì)控制所 起的作用是維持原體系,阻止創(chuàng)新行為,僵硬的社會(huì)控制常常會(huì)積累矛盾,釀成更嚴(yán)重的社會(huì)沖突,沖擊社會(huì)的正常秩序。道德產(chǎn)生的時(shí)間早于法律,并且貫穿人類社會(huì)的始終,是自發(fā)形成的,而法律在人類社會(huì)中不是永恒的。道德比法律作用的范圍要廣泛得多,不道德行為不一定是違法行為,而法律只干涉破壞它所維護(hù)的社會(huì)秩序,觸犯法律的那些行為,違法行為一定是違反道德的行為。法律是靠強(qiáng)制的力量來支持的而道德靠社會(huì)輿論的力 量來支持的。法律的作用主要表現(xiàn)為對(duì)人們一定行為的限制和禁止,違法者就要被處罰,甚至剝奪生命,而道德則