高技能人才評價表彰工作-在線瀏覽
2025-02-22 11:34本頁面
【正文】 目標(biāo)任務(wù) 多元評價 堅持三公 加強基礎(chǔ) 高端帶動 6 15號文件：健全和完善高技能人才考核評價制度 ?以職業(yè)能力為導(dǎo)向 ?以工作業(yè)績?yōu)橹攸c ?注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平 高技能人才 評價體系 ?大力加強職業(yè)技能鑒定工作 ?積極推行職業(yè)資格證書制度 ?進一步突破年齡 、 資歷 、 身份和比例限制 ?堅持公開 、 公平 、 公正的原則 ?完善業(yè)績考核內(nèi)容和評價方式 ?反對和防止考評中的不正之風(fēng) ?允許破格或越級參加考評 7 工作基礎(chǔ) ?以職業(yè)能力為導(dǎo)向 ?以工作業(yè)績?yōu)橹攸c ?注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平 三年五十萬新技師培養(yǎng)計劃 ?大力加強職業(yè)技能鑒定工作 ?積極推行職業(yè)資格證書制度 ?進一步突破年齡 、 資歷 、 身份和比例限制 ?2021年 ， 12萬新技師 ?2021年 ， 19萬新技師 ?2021年 ， 計劃 25萬新技師 ?十五期間 ， 3200萬人取證 ， 高級工以上只占 15%不到 8 一、高技能人才考核評價 ? 對高級工以上技能人才的考核和評定，是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分，是高技能人才工作的重要環(huán)節(jié)。 初級 中級 高級 技師 高級技師 （五級） （四級） （三級） （二級） （一級） 9 二、高技能人才考核評價指導(dǎo)思想 ? 貫徹落實科學(xué)人才觀 ? 堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，更新理念，突破發(fā)展，創(chuàng)新制度，堅持公開、公平、公正的原則，加強考核評價工作，強化質(zhì)量管理，促進高技能人才隊伍建設(shè) ? 為高技能人才培養(yǎng)和使用做好服務(wù)，為高技能人才成長成才提供支持 10 三、高技能人才考核評價目標(biāo)任務(wù) ? 認(rèn)真貫徹落實 15號文件要求，圍繞“十一五”期間高技能人才工作目標(biāo)任務(wù)， ? 為 700萬高級技工、 190萬新技師和高級技師的培養(yǎng)提供考核評價服務(wù)。 11 三、考核評價目標(biāo)任務(wù)：四個突破 ? 進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制。 12 四、健全和完善高技能人才考核評價制度 高技能人才 多元評價機制 ?社會化職業(yè)技能鑒定 ?企業(yè)技能人才評價
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