安全生產(chǎn)事故預(yù)防ppt課件-在線瀏覽
2025-02-22 09:57本頁面
【正文】 棚、臨時防護欄桿）。 管理措施：輪班制以減少暴露時間；某些過程在現(xiàn)場無人時進行。 個體防護裝置有如下缺點： （ 1）不能消除或降低風險； （ 2）如因任何原因裝置失效，則工人完全暴露于危害中； （ 3）如裝置妨礙了工人完成工作任務(wù)的能力，則會形成新的問題。這里應(yīng)該特別注意，有些事故雖是自然因素激發(fā)，但并不一定是自然事故，因為有些自然因素是在生產(chǎn)過程中正常防范范圍內(nèi)的。 技術(shù)事故 技術(shù)事故是由于受認識能力和科學(xué)技術(shù)水平的局限，使生產(chǎn)中運用的技術(shù)本身存在缺陷而引發(fā)的事故。 21 按傷害的對象分類 ⑴ 傷亡事故 傷亡事故簡稱傷害，是個人或集體在行動過程中，接觸了與周圍條件有關(guān)的外來能量，該能量若作用于人體，致使人體生理機能部分或全部喪失的現(xiàn)象。人體本身就是一個能量體系，他把能量吸收在人體的生理結(jié)構(gòu)中，并通過自身的新陳代謝消耗能量以進行各種活動，當人的行為超出了正常狀態(tài)，且與生產(chǎn)設(shè)備的能量流動發(fā)生接觸、碰撞，以致遭受打擊而蒙受傷害。 22 ⑵ 一般事故 這是指人身沒有受到傷害，受傷輕微，停工短暫或與人的生理機能障礙無關(guān)的事故。也稱為無傷害事故。兩者的分界線是不鮮明的；把兩者分開的可能性，從本質(zhì)上說是一個偶然性的問題。 24 ⒉ 生產(chǎn)安全事故 生產(chǎn)安全事故是生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，突然發(fā)生的傷害人身安全和健康或者設(shè)施設(shè)備損壞或者造成經(jīng)濟損失，導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。該類事故包括企業(yè)職工在本崗位勞動和雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，所發(fā)生的輕傷、重傷、死亡事故。 28 事故特性 根據(jù)對事故的分析研究，可以認識到事故具有以下特性： 事故的因果性 事故是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果，引起事故的原因是多方面的，可以是一因多果，也可以是多因一果，在傷亡事故調(diào)查分析過程中，應(yīng)弄清事故發(fā)生的因果關(guān)系，找到導(dǎo)致事故發(fā)生的主要、次要及其他原因，才能對癥下藥，有效地防范。導(dǎo)致事故發(fā)生原因的多樣性和復(fù)雜性，決定了事故發(fā)生的偶然性，即在一定條件下可能發(fā)生也可能不發(fā)生，這說明事故的預(yù)測和預(yù)防具有一定的難度。在 人、機、環(huán)、管 系統(tǒng)中存在著事故隱患或某種危險性，在一定條件下發(fā)生事故是必然的。因而，事故統(tǒng)計分析對制定正確的預(yù)防措施有重大的意義。在事故發(fā)生前，人、機、環(huán)境系統(tǒng)所處的這種狀態(tài)是不穩(wěn)定的，也就是說系統(tǒng)存在著事故隱患，具有危險性。在生產(chǎn)活動中，一個單位較長時間內(nèi)未發(fā)生事故，如麻痹大意，就是忽視了事故的潛伏性，這是思想方面的隱患，是應(yīng)予以克服的。認識到這一特性，對堅定信念，防止事故發(fā)生有積極的促進作用。 32 事故與傷亡事故的關(guān)系 事故中包括傷亡事故 (重傷或死亡事故 )、輕傷或微傷事故、無人員傷害事故，統(tǒng)計結(jié)果表明，在事故中無傷害的一般事故占 90％以上，它比傷亡事故的概率大十到十幾倍。 34 1．直接原因 直接原因是在時間上和空間上最接近事故發(fā)生的原因，又稱為一次原因，它可分為三類： (1)物的原因。所謂物的不安全狀態(tài)是使事故能發(fā)生的不安全的物體條件或物質(zhì)條件。指由于環(huán)境不良所引起的。是指由人的不安全行為而引起的事故。 35 2．間接原因 間接原因指引起事故 (一次事故 )的原因。包括：主要裝置、機械、建筑的設(shè)計，建筑物竣工后的檢查保養(yǎng)等技術(shù)方面不完善，機械裝備的布置，工廠地面、室內(nèi)照明以及通風、機械工具的設(shè)計和保養(yǎng)，危險場所的防護設(shè)備及警報設(shè)備，防護用具的維護和配備等所存在的技術(shù)缺陷。包括：與安全有關(guān)的知識和經(jīng)驗不足，對作業(yè)過程中的危險性及其安全運行方法無知、輕視、不理解、訓(xùn)練不足，壞習(xí)慣及沒有經(jīng)驗等。包括：身體有缺陷或由于睡眠不足而疲勞、醉酒等。包括怠慢、反抗、不滿等不良態(tài)度，焦躁、緊張、恐怖、不安等精神狀況，褊狹、固執(zhí)等性格缺陷。包括：企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人對安全的責任心不強，作業(yè)標準不明確，缺乏設(shè)備檢查保養(yǎng)制度，勞動組織不合理等。主要原因既可以是直接原因，也可以是間接原因 37 事故責任分析 (1)根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者。 領(lǐng)導(dǎo)責任者是指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員。 主要責任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。 按照 《 安全生產(chǎn)事故案例分析 》 ，有下列情況之一時，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責任或主要責任： 1)違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的。 3)違反勞動紀律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成事故的。 2)未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成傷亡事故的。 4)作業(yè)環(huán)境不安全，又未采取措施，造成傷亡事故的。 39 整改措施 也稱安全對策措施，即針對發(fā)生事故的原因、性質(zhì)、類別采取相應(yīng)的安全對策。 安全技術(shù)整改措施 針對發(fā)生的事故及其原因采取針對性的技術(shù)整改措施，對防止事故發(fā)生起著直
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