企業(yè)工會組建程序簡介-在線瀏覽
2024-12-15 12:08本頁面
【正文】 關(guān)法律、法規(guī)的基本要求。任何組織和個人不得阻撓和限制。外資企業(yè)應(yīng)當為本企業(yè)工會提供必要的活動條件。 組建工會 職代會輔導(dǎo)會議 7 三、 關(guān)于建立工會的法律依據(jù) ? 《 工會法 》 第 50條規(guī)定：違法本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。如第 43條規(guī)定：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。 ? 聯(lián)合建會：把難以單獨建會的單位組建成聯(lián)合工會，如市場工會、施工項目工會等。企業(yè)建立工會小組，指定工會工作聯(lián)絡(luò)員，待時機成熟后再獨立建會。 擁護黨的路線方針政策；堅持原則，辦事公道；熟悉本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解勞動工資、安全生產(chǎn)等相關(guān)政策；密切聯(lián)系群眾，在職工中有較高的威信?；I備組由 3—5人組成，確定 1名組長，書面報上級工會批準，有同級黨組織的須同時報告。原是會員的辦理轉(zhuǎn)會手續(xù)，新職工辦理入會手續(xù)。 ? 企業(yè)部門經(jīng)理以上管理人員不得入會。 ? 會員在 100人以下的，一般應(yīng)召開會員大會。 ? 如要實行會員代表大會和職工代表大會 ” 兩會合一 ” 的 ,會員代表人數(shù)不得少于職代會規(guī)定的職工代表人數(shù) . 組建工會 職代會輔導(dǎo)會議 14 （一）會前準備工作 ? 做好會員代表、工會委員、主席、副主席、經(jīng)審委員、經(jīng)審主任或組長候選人協(xié)商提名工作，并報上級工會同意。 ? 選舉應(yīng)按 10%的差額比例推薦委員候選人。委員會候選人由同級黨組織與上級工會協(xié)商提名，也可以采取群眾推薦或個人自薦，組織決定提出，候選人建議名單須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過后，才能進行正式選舉。工會主席、副主席一般由工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生，經(jīng)審主任由工會經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)生。 ? 起草工會選舉辦法（草案）。 ? 確定選舉工作人員，監(jiān)票、計票；確定大會主持人。 ? 主持人宣布大會開始 ? 主持人宣讀上一級工會對成立基層工會的批復(fù)。 ? 通過候選人建議名單、選舉辦法（草案）、監(jiān)票人建議名單（舉手表決通過）。 組建工會 職代會輔導(dǎo)會議 20 （二）召開成立大會的議程 ? 宣布投票選舉開始：實到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上會議才有效，候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，始得當選，獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選人名額時，以得票多的當選。 組建工會 職代會輔導(dǎo)會議 21 （
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1