企業(yè)工會組建程序簡介(已修改)
2024-10-28 12:08 本頁面
【正文】 組建工會 職代會輔導會議 1 企業(yè)工會組建程序簡介 組建工會 職代會輔導會議 2 一、園區(qū)工會組織概況 ? 1999年，蘇州工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會成立，在園區(qū)工委的領導和上級工會的指導下，全面負責和依法開展工會工作。 ? 截止 2020年底，已建非公企業(yè)工會組織1041家 :外商投資企業(yè)建立獨立工會 448 家（覆蓋建會 477家）、個私民營企業(yè)工會 593家，共吸納會員達 20萬人，投資在園區(qū)的世界 500強企業(yè)中有 69家法人企業(yè)依法組建了工會組織。 組建工會 職代會輔導會議 3 二、 工會組建的重要性和緊迫性 ? 工會性質：工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。 ? 工會的地位：中國工會是中國共產(chǎn)黨領導下的工人階級先鋒隊組織，是國家政權的重要支持，是職工合法權益的代表者和維護者。 ? 胡錦濤總書記：切實組織起來，開展維權。國務院辦公廳出臺 《 關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知 》 。 ? 省委、省總工會領導：加大外資企業(yè)的建會力度，建立勞動關系協(xié)調(diào)機制，切實維護外企職工的合法權益，把更多職工群眾組織到工會中來。 ? 蘇州市委領導在工作調(diào)研時指出：推動外資、民營企業(yè)組建工會是與市委的工作布局相一致的，工會要更好地發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。 ? 市總工會： 2020年非公企業(yè)建會率要達到 90%以上。 組建工會 職代會輔導會議 4 三、 關于建立工會的法律依據(jù) ? 在企業(yè)組建工會是職工的基本權利，也是執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)的基本要求。 組建工會 職代會輔導會議 5 三、 關于建立工會的法律依據(jù) ? 《 工會法 》 第 3條規(guī)定：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。 ? 《 中華人民共和國外資企業(yè)法 》 第 13條規(guī)定：外資企業(yè)的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。外資企業(yè)應當為本企業(yè)工會提供必要的活動條件。 組建工會 職代會輔導會議 6 三、 關于建立工會的法律依據(jù) ? 《 江蘇省實施 中華人民共和國工會法 辦法 》 第 28條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機關開業(yè)或設立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個月起，應當按全部職工工資總額的 2%向上級工會撥繳工會籌備金。 組建工會 職代會輔導會議 7 三、 關于建立工會的法律依據(jù) ? 《 工會法 》 第 50條規(guī)定：違法本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工
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