【正文】 員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等?；鶎庸邆浞ㄈ藯l件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。第三篇：組建基層工會的基本程序（xiexiebang推薦）組建基層工會的基本程序發(fā)布時間：20080418實務(wù)操作指南組建基層工會的基本程序我國《工會法》規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動”?！奥毠ざ偃艘陨系钠髽I(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席”。基層工會組織的建立，“必須報上一級工會批準(zhǔn)”。《勞動法》規(guī)定，“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。建立工會組織的基本程序是：一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告在報告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容：本單位注冊開業(yè)日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等基本情況。召開本單位職工參加的關(guān)于組建工會的座談會，廣泛征求意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法支持，建立工會組織。以籌備組名義向上級工會呈報《關(guān)于建立公司工會組織的請示》?！靖嚼筷P(guān)于建立公司工會組織的請示工會(此處為上級工會名稱)：本公司成立于年月日，屬性質(zhì)，現(xiàn)有職工人。我單位主要生產(chǎn)經(jīng)營，屬于（系統(tǒng))產(chǎn)業(yè)，上級主管部門是。特向上級工會申請建立(公司名稱)工會委員會。公司地址：郵編：聯(lián)系人：電話：公司工會籌備組(代章)年月日【附例】關(guān)于公司組建工會組織請示的批復(fù)(公司)工會籌備組：你公司于年月日上報的《關(guān)于建立基層工會組織的請示》已收悉。此復(fù)。任何組織和個人不得阻撓和限制。不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會；也可以由兩個以上性質(zhì)相近或地域相鄰的單位聯(lián)合建立基層工會委員會；也可以選舉組織員（或稱主席）一人，組織會員開展活動?；I建小組人數(shù)一般為3——5名，具體負(fù)責(zé)建會各項工作，成員通常為工會委員會預(yù)備人選，組長為工會主席人選（職工200人以上的單位，可設(shè)專職工會主席）。在此期間，基層可同步進(jìn)行有關(guān)建會準(zhǔn)備工作。（2）發(fā)展職工入會發(fā)動職工自愿填寫《入會申請書》和《會員登記表》并進(jìn)行資格審查，凡符合條件的均可發(fā)展入會，并用紅紙張榜公布（由外單位調(diào)入的老會員要辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、登記手續(xù)）。職工加入工會的條件：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會。工會小組通常按生產(chǎn)班組或行政科室劃分。（4）選舉成立工會A、推選會員代表。其中，會員人數(shù)較少的單位可召開會員大會直接進(jìn)行選舉；人數(shù)較多的單位，可召開會員代表大會進(jìn)行選舉。B、工會班子人數(shù)的大致比例會員（職工）數(shù)不滿25人的選舉組織員（或稱主席）1人；會員數(shù)25——200人的設(shè)委員3——7人；會員數(shù)200——500人的設(shè)委員5——9人； 會員數(shù)500——1000人的設(shè)委員7——11人；會員數(shù)1000人以上的設(shè)委員9——13人。候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)的10%——20%。選舉采用無記名投票及差額選舉的辦法進(jìn)行。四、召開工會會員（代表）大會的主要程序（1）同志作工會籌建經(jīng)過及代表資格審查報告（2）主持人宣布大會正式開始（全體起立，奏《國歌》）（3）同志致開幕詞（4）主持人宣讀選舉辦法（草案）（5）同志作本屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會委員候選人產(chǎn)生經(jīng)過情況的匯報（6）主持人介紹“兩個委員會”委員候選人簡歷（7）審議通過選舉辦法和候選人提名（舉手表決）（8）通過大會選舉工作人員（唱票、計票、監(jiān)票、總監(jiān)票）（9）主持人宣布大會選舉正式開始（10）主持人向大會宣布選舉結(jié)果（11）大會通過工會勞動爭議調(diào)解委員會組成人員名單（12）宣布工會女職工委員會組成人員名單（13）新當(dāng)選的工會委員代表講話（14）本單位領(lǐng)導(dǎo)講話（15）上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話（16）同志致閉幕詞（17）主持人宣布大會結(jié)束（全體起立、奏《國際歌》）五、工會相關(guān)組織的建立根據(jù)規(guī)定，在建立基層工會組織的同時，要同步建立工會其他相關(guān)組織。基層工會經(jīng)費審查委員會一般由3——7人組成，由同級會員（代表）大會一并民主選舉產(chǎn)生，并報上一級工會批準(zhǔn)。建立工會女職工委員會。女職工委員會一般由同級工會委員會提名，在充分征求各方意見的基礎(chǔ)上提交會員（代表）大會通過，也可召開女職工（代表）大會選舉產(chǎn)生。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會成員由行政、工會和職工三方代表組成，工會主席任勞調(diào)會主任，具體負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)勞動爭議問題的調(diào)處。在報告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容:本單位的基本情況、成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、及其主管單位等情況。組建工會應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位組建工會的意見。由3—5人組成工會籌備組，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前暫時代行工會委員會職責(zé)。在發(fā)展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利、義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認(rèn)識。在