【正文】 會(huì)候選人的確定一般先由各工會(huì)小組提名，然后在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上研究確定，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)同意。基層工會(huì)組織必須依法選舉產(chǎn)生。（3）建立工會(huì)小組會(huì)員人數(shù)較多的單位可建立若干個(gè)工會(huì)小組?；I建（1）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)工會(huì)籌建小組依照法律規(guī)定和上級(jí)有關(guān)精神，采取多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)宣傳有關(guān)法規(guī)要求、建立工會(huì)的重要意義、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)以及建會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的好處等，努力營造良好的工作氛圍。三、建立工會(huì)的基本程序申請(qǐng)根據(jù)本單位的隸屬關(guān)系，向上一級(jí)工會(huì)提交建立工會(huì)組織的書面申請(qǐng)報(bào)告（見附表一），說明企業(yè)的概況和工會(huì)籌建小組成員等情況。區(qū)總工會(huì)(蓋章)年月日第四篇：基層工會(huì)組建基本程序新基層工會(huì)組建基本程序一、建立工會(huì)組織的法律依據(jù)按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《外資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，所有企業(yè)都必須依法建立工會(huì)組織。以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。其中正式職工人、聘用外來務(wù)工人員人。由35人組成組建工會(huì)籌備組，具體負(fù)責(zé)組建工會(huì)籌備期間的工作，籌備組在上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。職工群眾對(duì)組建工會(huì)的意愿?！盎鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格”?！捌髽I(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)”。七、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格。（二）正式會(huì)議主要程序會(huì)議開幕、開幕詞、發(fā)放會(huì)員證；廠長(zhǎng)(經(jīng)理)作工作報(bào)告；宣讀職代會(huì)實(shí)施細(xì)則；選舉工會(huì)委員會(huì)；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監(jiān)票人、計(jì)票人；投票選舉；公布選舉結(jié)果；召開工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議委員分工；新任工會(huì)主席(以臨時(shí)分工)表態(tài)講話。四、召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織 大會(huì)任務(wù)是：（1）由工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）?！皟晌蔽瘑T候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會(huì) 小組或車間(科室)為單位提名。會(huì)員200人以下，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)。三、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（包括：開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“工會(huì)兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會(huì)任期等），并附大會(huì)代表名額分配表。二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員，建立工會(huì)小組發(fā)展工會(huì)會(huì)員。第二篇：基層工會(huì)組建程序基層工會(huì)組建程序一、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容：l、本單位的基本情況。非公企業(yè)職工（代表）大會(huì)屆期一般為三年，或與工會(huì)屆期一致，兩會(huì)可同時(shí)召開。各主管局、鎮(zhèn)（街道）工會(huì)自留一份。八、將大會(huì)選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。女職委主任（員）要進(jìn)入同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員。職工在200人以上的可設(shè)專職工會(huì)主席。五、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。三、做好發(fā)展會(huì)員工作，對(duì)要求入會(huì)的員工應(yīng)填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，對(duì)具有工會(huì)會(huì)籍的（有會(huì)員證）人員進(jìn)行登記，經(jīng)工會(huì)籌備小組（委員會(huì)）審查批準(zhǔn)，張榜公布。在工會(huì)委員會(huì)尚未選舉產(chǎn)生之前，由工會(huì)籌備小組負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)籌備工作。由市總工會(huì)基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會(huì)的批復(fù)》。進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、地位、作用以及會(huì)員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育，使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì)，愿意加入工會(huì)組織。四、建立相應(yīng)的工會(huì)組織體系，可按照企業(yè)行政體制相適應(yīng)原則，與班組、車間、科室相對(duì)應(yīng)建立工會(huì)小組，并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)。會(huì)員在25人以上50人以下的，可設(shè)工會(huì)委員3人，50人以上100人以下的設(shè)工會(huì)委員35人，100人以上的可設(shè)工會(huì)委員57人。六、女職工人數(shù)在15人以上的，應(yīng)當(dāng)選舉建立女職工委員會(huì)，不足15人的選舉一名女職工委員，經(jīng)同級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)工會(huì)女職委備案，具體負(fù)責(zé)女職工工作。工會(huì)主席、副主席候選人由上級(jí)工會(huì)會(huì)同單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提出，在委員會(huì)中選舉產(chǎn)生，也可在會(huì)員（代表）大會(huì)中直接選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席、副主席應(yīng)填寫《工會(huì)干部任免呈報(bào)表》一式一份報(bào)上一級(jí)工會(huì)，加蓋紅章。國有企業(yè)的職工代表大會(huì)是企業(yè)行使民主管理的基本形式，工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%20%，人數(shù)最少不低于30人；一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%。確定召開會(huì)員大會(huì)、成立工會(huì)組織的時(shí)間?？筛鶕?jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少，成 立工會(huì)小組或車間、部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。（產(chǎn)生的代表比例根 據(jù)會(huì)員人數(shù)：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。委員人數(shù)根 據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)確定，最多不超過37人；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員 3至5人。審查批復(fù)后，公布候選人名單。五、召開代表會(huì)或會(huì)員（職工）大會(huì)會(huì)議程序（一）預(yù)備會(huì)代表資格審查報(bào)告；籌備工作情況報(bào)告；通過大會(huì)日程和主席團(tuán)人員名單。六、建立女職工委員會(huì)或女工小組（由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批），并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或小組等。第三篇：組建基層工會(huì)的基本程序（x