3基層工會(huì)組建經(jīng)驗(yàn)交流-全文預(yù)覽
【正文】 ，把大量分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái)；有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法，依法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé) …… 凡此種種，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的 “ 釘子戶 ” 開(kāi)明，如果沖不破 “ 雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì) ” 的怪圈，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來(lái)的前提條件。我們要解決 “ 到哪里建立工會(huì)，到哪里發(fā)展會(huì)員，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里 ” 等問(wèn)題，從而推進(jìn)這項(xiàng) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。 “ 心中有數(shù) ” ，意味著頭腦清醒。否則，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn)。然而，在過(guò)去很長(zhǎng)的時(shí)間里，一些人往往不能自覺(jué)地把維護(hù)職工“ 組織起來(lái) ” 的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益統(tǒng)一起來(lái)，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的。 一、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容 最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到法律賦予職工 “ 組織起來(lái) ” 權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下，形成了 “ 黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合 ” 的工作格局。職工
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