3基層工會組建經(jīng)驗交流-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 工 “ 組織起來 ” 的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進組建工會和發(fā)展會員工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感和真抓實干的勁頭。依法參加和組織工會，是我國法律賦予職工的一項基本權(quán)利，這在《工會法》中有明確的規(guī)定。 第 1 頁 共 5 頁 基層工會組建經(jīng)驗交流 工會組建率、職工入會率關(guān)乎工會生存發(fā)展之基，而這項工作要取得突破性進展，關(guān)鍵在于 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 。因此，工會維護職工的合法權(quán)益，當(dāng)然包括維護他們 “ 組織起來 ” 的權(quán)利。 二、 “ 心中有數(shù) ” 確定工作目標(biāo)是推進建會工作的前提條件 中國工會十 xx 大提出，工會組建要 “ 與不斷變化發(fā)展的企 第 2 頁 共 5 頁 業(yè)狀況相適應(yīng)，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調(diào)。其一， “ 不謀全局者，不足以謀一域 ” 。當(dāng)前，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作 “ 沒有空間 ” 看法的滋生。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運行機制和活動方式的問題，這個問題不解決，推進這項工作就會越來越陷入被動。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起 “ 同鄉(xiāng)會 ” 、 “ 打工者協(xié)會 ” 等所謂的維權(quán)組織。為此，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參
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