【正文】 是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元，《》()。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。??（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益??1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“崗、敬業(yè)、全勤”競賽，并列入分工會“建家”內(nèi)容之一。為了使這一有益活動更好地服務于我省建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。篇五：機關工會工作總結 機關工會工作總結總結[] xx年，省計委機關在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要，省八次黨代會和指導，按照省總工會和省直工會的工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。（三）積極創(chuàng)造有利條件，努力開創(chuàng)機關工會建設的新局面是做好機關工會工作的保證。在黨的領導下，依法獨立自主地開展工作，努力形成黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合的工作格局和有效機制。認真組織實施了對機關工會財務的調(diào)查，進一步加強了依法交納工會經(jīng)費的工作，督促市級機關各工會依法管理好、使用好、收繳好工會經(jīng)費，確保了全年機關工會經(jīng)費收繳任務的圓滿完成。（八）扎實開展了形式多樣的文體活動。（七）進一步強化了機關工會的思想政治工作。對參加市總工會在職職工住院醫(yī)療互助保障的機關部門（單位）中一些慢性病患者進行了一次全面的調(diào)查摸底，進一步促進了機關工會在職職工醫(yī)療互助保障工作。（五）不斷加強了對各級勞模的管理工作。依照《工會法》和《江蘇省實施〈會法〉的辦法》的有關要求，一是進一步規(guī)范機關基層工會的組織建設，依法獨立自主開展工會工作，積極探索了新時期機關工會工作新的活動形式；二是建立健全工會工作的檢查考核機制，堅持以“黨建帶工建，工建促黨建”的工作原則，認真組織實施了機關工會基本信息普查工作，進一步摸清了機關工會建設情況（包括職工隊伍結構、工會組建情況等），夯實了工會工作基礎；三是準備聯(lián)合出臺《關于進一步加強市級機關工會工作的意見》，著力全面推進市級機關工會的科學化、規(guī)范化建設。積極協(xié)助同級黨委組織廣大工會干部和職工群眾認真學習十七屆四中、五中全會和市委十屆十一次全體（擴大）會議精神，深刻認識“十二五”規(guī)劃的靈魂，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策和各級會議精神，組織動員廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新的進展，始終保持創(chuàng)業(yè)的志氣、創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的銳氣，不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，進一步堅定了為我市“十一五”發(fā)展建功立業(yè)的信心與決心。政府機關把安全工作作為重中之重，進一步各種規(guī)范的崗位工作制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，達到提高職工的安全防范意識目的，為安全生產(chǎn)的正常進行提供了保證。二是認真做好女職工工作，近年來，工會更加關心、保障女工的身心健康，每年組織女工健康體檢。在領導干部的帶動下，政府機關干部職工取得了優(yōu)異成績。三是認真開展普法教育工作，組織法制講座，學習《公務員管理法》、《物權法》及《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等工會有關法律法規(guī)。二、切實加強自身建設，努力做好各項工作。目前，機關工會會員涉及15個單位，人數(shù)達到198人，職工入會率100%。現(xiàn)將上半年政府機關工會工作總結如下：一、完善工作機構，加強會員管理。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。二是突出節(jié)日主題活動。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。四是加強法制學習。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。一是堅持定期政治學習。我們工作雖然 取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。通過業(yè)務培訓，進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應縣域經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準備。（一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx職工代表大會和工會會員代表大會。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。第三篇：機關工會工作總結篇一：機關工會工作總結 機關工會工作總結一、健全民主，積極維護職工的合法利益（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。一年來，機關分會在學校黨委、學校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費、小車班5位司機（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。二、加強理論學習，提高工會干部素質(zhì)機關分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設工作指導手冊》為載體，深入學習“黨的群眾路線”重要思想、和與機關管理息息相關的各種知識，進一步強化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。加強工會自身建設，努力做好新形勢下的工會工作。三、下半年工會工作打算要認真貫徹黨的xxxx大和xxxx屆三中、四中全會精神，按照“組織起來，切實維權”的要求，開展形式多樣的文化體育活動、職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育活動，以弘揚民族精神為內(nèi)容的主題教育，推動“道德規(guī)范進萬家，誠實守信萬人行”活動的深入開展。（五）積極上報信息，擴大對外影響。二是了解局離退休老干部的思想動態(tài)、豐富他們的業(yè)余文化生活，局黨委副書記，工會主席***同志親自組織召集全局30余名老干部召開座談會、談心、交流思想，幫助其解決生活、工作中遇到的困難和問題，針對全體老干部十分關心的工資待遇問題，組織局會計、人事干部現(xiàn)場公開解疑答惑。五月份，我們?yōu)槿?0名婦女職工辦理了特病保險，切實維護女職工的合法權益和切身利益，保障女職工身心健康。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們秘書網(wǎng)網(wǎng)址：《工會法》和《河南省工會條例》以及《勞動法》的有關知識，用“xxxx”重要思想武裝干部職工的頭腦，提高大家對工會工作的認識。一方面加強工會組織建設，充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，另一方面依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，有力地促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)將全年的工作情況總結如下：一、主要做法根據(jù)“****20xx]1號”文件《關于進一步加強工會組織建設的工作方案》精神，結合區(qū)總工會下達的全年工作責任目標的通知，局工會重點做了以下幾項工作：（一）加強領導，提高職工對工會工作的認識工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。（二）健全維權機制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系一是按照全面落實xxxx觀和構建和諧社會的要求，進一步推動深化政務公開協(xié)調(diào)勞動關系工作向廣度、深度健康發(fā)展，抓住職工關心的熱點、難點和廉政建設的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結果“三公開”，政務公開率達到100，切實保障了職工的各項民主權利的落實；二是完善了職工代表大會制度職代會，并依照《工會法》的要求，全面推行民主管理、民主評議、民主監(jiān)督等管理制度，定期組織召開基層單位負責人、干部以及職工代表座談會，切實保障干部職工的參政、議政權利和民主決策權利，發(fā)揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關作用；三是切實做好女職工特殊權益保護工作，利用每月末最后一周周五下午5：00—6：00的女職工集體活動時間，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規(guī)定》這些與女職工切身利益息息相關的法律法規(guī)，并以每年3月份的女職工維權月活動的開展，進行女職工“四自”教育，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應享有的基本權益，反對性別岐視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。職工活動室設有牌桌、象棋、羽毛球、乒乓球、藍球等活動器具，以及乒乓球臺、籃球場、羽毛球場等活動場地，現(xiàn)在我局職工已經(jīng)能自覺利用節(jié)假日、休息時間開展乒乓球賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，即鍛煉了身體，又提高了工作效率。（四）建設“四有”職工隊伍，提高職工隊伍整體素質(zhì)一是組織職工開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和學習貫徹《實施綱要》活動，大力加強廉政文化建設，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，并積極推動廉政文化進社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村，達到了提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的目標；二是以開展“爭做技術創(chuàng)新能手、爭當新型勞動者、提高職工技術等級”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)二爭”競賽活動為載體，組織職工進行政治理論學習、業(yè)務技能培訓，堅持用豐富的科學文化知識充實職工，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，提高職工隊伍整體素質(zhì)，激勵廣大職工發(fā)揮愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，在全局形成“人人爭做崗位能手，個個爭創(chuàng)一流業(yè)績”的良好氛圍，極大的調(diào)動了職工群眾的積極性和主動性；三是廣泛開展“先鋒工程”、“文明職工”、“文明戶”評比活動，從而進一步增強了全體職工的文明修養(yǎng)；四是深入實施“千名干部包千戶”扶貧工程，動員和鼓勵全局63名干部深入農(nóng)戶實施“一對一”幫扶，從觀念、技術、信息、資金等方面給貧困戶提供支持和幫助，經(jīng)過半年來的幫扶，包扶戶增收步伐普遍加快，增收項目普遍進展順利，大多數(shù)貧困戶有望年底脫貧，其中一部分還將加入致富行列。一是工會自身建設有待進一步加強；二是從我局工會的總體情況來看，對重大問題的參與和對基層的指導服務還有待加強。繼續(xù)做好女職工維權工作，做好下半年女職工參加婦科疾病普查普治的準備工作，邀請有關婦女問題研究專家為全局女職工上一堂“當今婦女如何適應新時期時代發(fā)展要求”專題課。依靠工會組織的特殊作用，為學校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強工會凝聚力機關工會干部以關心教職員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，認真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。學校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟困日捐款活動，機關分會共捐款23200元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機關分會的明天會更美好。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務公開制度的有關規(guī)定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。三、積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。通過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，并開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動，取得了較好的效果。一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。二、急職工所急