如何看人不走眼ppt課件-在線瀏覽
2025-02-09 13:07本頁(yè)面
【正文】 面試技巧之二：如何提問(wèn)？ ? 遵循的原則“多問(wèn)行為性問(wèn)題、少問(wèn)理論性問(wèn)題” ? 減少引導(dǎo)性、答案唯一性的問(wèn)題 例如： 你不介意加班，是嗎？ 你能吃苦耐勞嗎？ 你能承受巨大的工作壓力嗎 你善于化解矛盾？ 理論性問(wèn)題、引導(dǎo)性問(wèn)題、行為性問(wèn)題比較 能力 理論性問(wèn)題 引導(dǎo)性問(wèn)題 行為性問(wèn)題 協(xié)作 你將如何對(duì)待個(gè)性特別的職員 你善于化解矛盾嗎 能力 銷售 你認(rèn)為你能賣(mài)出商品的原因是什么 我們的銷售定額很高你能 能力 應(yīng)付這種挑戰(zhàn)嗎 解決 問(wèn)題 你將如何處理洽商變更中 你能很好的處理洽商變更過(guò)程中 能力 出現(xiàn)的問(wèn)題 遇到的問(wèn)題嗎 安全 你認(rèn)為到工作中的安全問(wèn)題有多重 聽(tīng)起來(lái)你是個(gè)很重視安全、 意識(shí)
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