【摘要】激勵(lì)和激勵(lì)藝術(shù)一、為什么員工需要激勵(lì)?第一,在認(rèn)識(shí)方面,管理者必須明確人力資本使用的特殊性。人力資本以人為載體。使用權(quán)主體只能間接控制,無(wú)法直接支配。運(yùn)用權(quán)主體具有永久的唯一性。人力資本的使用效率,完全由載體個(gè)人勞動(dòng)努力的供給決定。一、為什么員工需要激勵(lì)?
2025-02-22 03:37
【摘要】健康教育宣傳醫(yī)務(wù)室李頌一、健康的含義是什么人類的健康分為身體健康、心理健康、道德健康和社會(huì)適應(yīng)健康四個(gè)層次。后一個(gè)健康層次,是以前一個(gè)健康層次為基礎(chǔ)而發(fā)展的,比前一個(gè)更高級(jí)的健康層次,四者結(jié)合可謂“全面健康”。二、健康的決定因素有哪些世界衛(wèi)生組織宣布:每個(gè)
2025-03-06 16:20
【摘要】黃泰巖講稿企業(yè)成長(zhǎng)之道中國(guó)人民大學(xué)黃泰巖教授黃泰巖講稿一、問(wèn)題的提出理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾黃泰巖講稿理想:做“百年老
2025-03-06 06:47
【摘要】古代行政倫理的現(xiàn)代價(jià)值從官本位到為人民服務(wù)關(guān)于為官,鄧小平曾有過(guò)精辟的論述“我們進(jìn)了城,執(zhí)了政,是做官呢,還是當(dāng)人民的勤務(wù)員呢?可以有兩種態(tài)度:一種是做官,一種是當(dāng)人民的勤務(wù)員。如果不是做官,而是當(dāng)人民的勤務(wù)員,那就要以普通勞動(dòng)者的面貌出現(xiàn),要平等待人,要全心全意為人民服務(wù)?!?/span>
2025-06-29 12:23
【摘要】Logo淺談亞馬遜網(wǎng)上商城發(fā)展之道LogoLogoCompanyLogo目錄1.概述2.營(yíng)銷策略3.技術(shù)創(chuàng)新4.啟示與建議LogoCompanyLogoDBC創(chuàng)業(yè)歷程介紹商務(wù)模式介紹戰(zhàn)略特色介紹A
2025-06-15 22:24
【摘要】&Ogilvy&MatherRef:TN/BRAND/TW/TW81120A/rc1管理品牌之道BrandsandTheirStewardship天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632&Ogilvy&MatherRef:TN/BRAND/TW/TW8
2024-12-21 18:50
【摘要】《溝通成功之道》溝通成功之道溝通成功之道溝通能力測(cè)試:?對(duì)象:坐在你周圍的一位同事?時(shí)間:3分鐘?需要了解的對(duì)方信息:1.姓名2.部門3.在學(xué)校的工作時(shí)間4.生日5.愛(ài)好6.自認(rèn)為最像哪種動(dòng)物?為什么?7
2025-02-21 16:05
【摘要】《點(diǎn)燃心火—部屬激勵(lì)、授權(quán)與輔導(dǎo)》【培訓(xùn)時(shí)間】2009年8月13日9:00-16:30 【培訓(xùn)投資】人民幣1080元/人咨詢電話:010-51660552、51660553聯(lián)系人:杜老師【培訓(xùn)方式】☆主題講座、案例分析、小組討論、游戲體驗(yàn)、現(xiàn)身說(shuō)法及經(jīng)驗(yàn)分享。【培訓(xùn)目標(biāo)】☆將企業(yè)的員工緊密團(tuán)結(jié)在一起;☆激發(fā)出員工的工作熱情和內(nèi)在潛力
2024-08-28 11:58
【摘要】瑪拉基成長(zhǎng)班周會(huì)養(yǎng)生之道十二月六日引言--健康是甚麼??11+000.....(如:事業(yè)、金錢、地位、權(quán)力、幸福家庭等等)?健健康之定義(WHO--世衛(wèi)):健康是身體上、精神上和社會(huì)適應(yīng)上完好狀態(tài),而不僅僅是
2025-07-12 23:07
【摘要】——摘自《通行廣告界的九本護(hù)照》(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)奇瑞品牌提升之道一個(gè)定價(jià)十萬(wàn)元以下的中國(guó)汽車品牌如何借東方之子邁出品牌提升的第一步?“遠(yuǎn)看幾十萬(wàn),近看十幾萬(wàn),打開(kāi)才幾萬(wàn)”。新晉者如何突破品牌升級(jí)——摘自《通行廣告界的九本護(hù)照》——摘自《通行廣告界的九本護(hù)照》(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)第一部分:市場(chǎng)中的奇瑞第二部分:奇瑞
2025-03-06 17:17
【摘要】養(yǎng)生·飲食王海娟個(gè)人簡(jiǎn)歷?王海娟,主任中醫(yī)師,1978年畢業(yè)于南京中醫(yī)學(xué)院。?蘇州市立醫(yī)院北區(qū)醫(yī)務(wù)處主任、中醫(yī)科主任?先后在中西醫(yī)結(jié)合科、消化內(nèi)科、中醫(yī)科工作多年。。?擅長(zhǎng)消化內(nèi)科疾病、老年性疾病、呼吸科疾病診療,尤其在消化營(yíng)養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生等方面有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)。?江蘇省老年醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員、?
2025-06-21 18:05
【摘要】微軟云計(jì)算之道TheWayofMicrosoft’sCloudComputing錢培德蘇州大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院主要內(nèi)容◇云計(jì)算基礎(chǔ)◇微軟的云計(jì)算戰(zhàn)略◇微軟的云計(jì)算平臺(tái)◇云計(jì)算的影響力3§1云計(jì)算基礎(chǔ)云計(jì)算的概念?云計(jì)算的一般描述:?組織一個(gè)海量的
2025-06-16 02:00
【摘要】激勵(lì)篇§2內(nèi)容激勵(lì)理論§3過(guò)程激勵(lì)理論§5知識(shí)型員工激勵(lì)§4股權(quán)激勵(lì)§1激勵(lì)概述過(guò)程型激勵(lì)理論主要研究從動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生到采取具體行動(dòng)的心理過(guò)程,試圖弄清人們對(duì)付出勞動(dòng)、功效要求和獎(jiǎng)酬價(jià)值的認(rèn)識(shí),即從外在的誘因人手研究激勵(lì)問(wèn)題。
2025-06-18 08:55
【摘要】一.明確的目標(biāo)?“人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂”——孔子“志當(dāng)存高遠(yuǎn)”——諸葛亮“五子登科”——票子、房子、車子、位子、孩子“人生本應(yīng)為happy,何必苦苦study,不如多賺點(diǎn)money,找個(gè)漂亮的lady,抱個(gè)胖胖的baby”?馬克思
2025-03-07 08:40
【摘要】養(yǎng)生之道廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院王彥暉生命最貴?“天復(fù)地載,萬(wàn)物悉備,莫貴于人”?!秲?nèi)經(jīng)》?在我們了解什么是生命之前,我們已將它消磨了一半。赫伯特?在某種意義上說(shuō),生要比死更難。死,只需要一時(shí)的勇氣,生,卻需要一世的膽識(shí)。佚名五福臨門?“長(zhǎng)壽”是命不夭折而且福壽綿長(zhǎng)?“
2025-03-06 15:45