如何做一名好員工ppt課件-在線瀏覽
2024-12-21 19:48本頁面
【正文】 么就是為了降低成本。 這要求說到底其實就是用工的能力問題。 能力 9 三、影響做一名好員工的要素 在我們公司，我們也要改變以前那種工資觀念： 要堅持多勞多得，拉大工資差距，創(chuàng)造收益高的員工給予工資收入要進一步加高，對于工資低的，你沒有給公司創(chuàng)造更高的收益，平時還老往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑問：為什么別人漲了，公司不給自己漲，并且其在訴說時還充滿了委屈。 只關(guān)注眼前的工資，不關(guān)注自己能力提升的人，工資只能越來越低！以后我們還要實行淘汰制度，提倡高收益高工資，工資不是要來的，而是做來的！ 所以對我們來講只有一條最好最適合最有希望的路 —— 提高自己的工作業(yè)績。 只有適應(yīng)才能熟悉，只有熟悉才能得到經(jīng)驗和能力，只有得到經(jīng)驗和能力才能有更好的進步和發(fā)展。但是好心態(tài)來源于能力，也就等同于實力，沒有實力的心態(tài)是虛的，是自己騙自己。想做一個好員工，或者說一個有能力有發(fā)展的人，就一定要做好這三點。 信心來源于能力，能力來源于態(tài)度。出現(xiàn)問題時，不問青紅皂白，不愿多化氣力去探求出現(xiàn)問題的深層次原因，查找管理中的漏洞。 ? 不多與員工溝通交流、了解他們的真實心態(tài)與需求，不在日常交流溝通下功夫，結(jié)果造成了一些員工的逆反心理與抵觸情緒，這種情緒在員工隊伍中相互傳播、影響，造成了對公司的忠誠度不高、歸屬感不強。 在 2021年的目標(biāo)是 打造高素質(zhì)的 員工團隊 15 五、做一名好員工應(yīng)做好的十個方面 工作就是責(zé)任。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。 一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任 要成為一名好員工，必須做到以下十個方面： 16 五、做一名好員工應(yīng)做好的十個方面 一名好員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。 二、要熱愛工作，追求卓越 17 五、做一名好員工應(yīng)做好的十個方面 敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。人常說態(tài)度第一，聰明第二。 四、要有積極主動的態(tài)度 19 五、做一名好員工應(yīng)做好的十個方面 一個人
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