[解決方案]經(jīng)典求職面試問(wèn)答-在線瀏覽
2024-12-06 03:38本頁(yè)面
【正文】 永遠(yuǎn)都要說(shuō) “ 是 ” ，并簡(jiǎn)要解釋?zhuān)热缒阍O(shè)定了一些目標(biāo)，已經(jīng)達(dá)到一些，目前正努力達(dá)成剩下的目標(biāo)。除非你充分考慮過(guò)，否則不要提你的親朋。準(zhǔn)備好例子，詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊(duì)而不是為個(gè)人著想，這能很好證明你的團(tuán)隊(duì)精神。 面試官不想聽(tīng)論文。 ” 這樣回答最合適不過(guò)，簡(jiǎn)短，積極，對(duì)公司有益。 ”沒(méi)有比這更好的回答。安全的回答很少，比如 “ 沒(méi)有挑戰(zhàn) ” 。 ” ？ 追求什么 回答這兩個(gè)問(wèn)題不要談具體的，容易說(shuō)砸！如果你說(shuō)理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)度；如果你說(shuō)其他職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你如果被錄用，會(huì)對(duì)崗位不滿意。比如 “ 一個(gè)我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，并迫不及待想開(kāi)始的工作 ” 。好的回答包括 “ 對(duì)公司的不忠誠(chéng)，暴力，或違法 ” 。 盡量避免模式化回答。 這個(gè)問(wèn)題你必須回答，否則面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)。 位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。然后說(shuō)說(shuō)你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。安全的回答是“ 知識(shí)淵博，有幽默感，公平，對(duì)下屬的忠誠(chéng)，高要求 ” —— 所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。 強(qiáng)調(diào)公司利益。 確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無(wú)法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。 陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛(ài)好。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問(wèn)題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。 面試時(shí)求職者不能問(wèn)的問(wèn)題 ？ ？ ？ ？ ，我能等一段時(shí)間（ 3周以上）再來(lái)上班嗎？ ？ ？ 這問(wèn)題，你在 1980年問(wèn)合適，那時(shí)沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)。 ？ 問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，你第一輪就會(huì)出局。如果它真的不適合你，就等正確時(shí)機(jī)再提。 ？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問(wèn)： “ 這個(gè)工作聽(tīng)起來(lái)很有趣，但是坦白說(shuō)，我上一份工作職位和報(bào)酬要比你這一份高，你能幫我更好地進(jìn)入現(xiàn)在的角色嗎？ ” ？ 沒(méi)得到工作前，最好在第二輪面試時(shí)這樣問(wèn)： “ 貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來(lái)協(xié)商工資？ ” ，我能等一段時(shí)間（ 3周以上）再來(lái)上班嗎？ 雇主一般會(huì)給你 2周來(lái)處理相關(guān)事宜。 ？ 很多人對(duì)以前的工作不自信，會(huì)擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。 模擬演練 ? 一、簡(jiǎn)介自己和工作經(jīng)歷 應(yīng)試者個(gè)人的有關(guān)背景資料大多已反映在履歷表內(nèi)，在面試中考官之所以還會(huì)問(wèn)這方面的問(wèn)題有兩點(diǎn)原因：其一，驗(yàn)證應(yīng)試者提供書(shū)面材料的真實(shí)性；其二，由一些簡(jiǎn)單的、不需要過(guò)多思考的問(wèn)題入手，有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，緩解緊張氣氛，樹(shù)立起信心，快速進(jìn)入 “ 角色 ” ，發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。一開(kāi)始的應(yīng)試狀態(tài)如何會(huì)直接影響到整個(gè)面試過(guò)程中的表現(xiàn)。再如，你選修過(guò)什么課程 ?如果選修過(guò)一些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程，如公文寫(xiě)作，應(yīng)著重談一下這些課程主要講了些什么，你有什么收益， 再如，曾獲得什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì) ?不要僅簡(jiǎn)單地回答獲得什么，還要簡(jiǎn)要敘述一下為什么被授予這個(gè)榮譽(yù)。撒謊一旦被考官發(fā)覺(jué)，結(jié)果會(huì)十分糟糕，即使考官?zèng)]有發(fā)覺(jué)，也會(huì)給自己造成心理負(fù)擔(dān)，影響下面的答題。 【 名師指點(diǎn) 】 問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，從主考官角度，一是讓?xiě)?yīng)試者放松，使其自然進(jìn)入面試情景；二是考查應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力；三是獲得對(duì)應(yīng)試者的初步印象。為給主考官留下良好的 “ 第一印象 ” ，回答時(shí)要注意：第一，時(shí)間控制在 2～ 3分鐘以內(nèi)；第二，回答內(nèi)容要與你的有關(guān)書(shū)面材料(比如個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信 )一致；第三，態(tài)度誠(chéng)懇，言簡(jiǎn)意賅。 【 名師指點(diǎn) 】 應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，通常是主考官感興趣的一大熱點(diǎn)。沒(méi)有工作過(guò)的應(yīng)屆畢業(yè)生或沒(méi)有與應(yīng)聘職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)工作能力。要重在強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你報(bào)考工作的正面積極作用，才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)報(bào)考職位的價(jià)值。 【 名師指點(diǎn) 】 這也是面試過(guò)程中主考官常會(huì)問(wèn)起的一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)須注意：第一，要顯示你的教育背景有利于他人的特點(diǎn)。第二，要通過(guò)你的回答讓主考官明白，你的教育背景能夠支持和滿足你所報(bào)考的工作要求。 ? (一 )答題技巧 我們總結(jié)了一下，考生可以通過(guò)巧妙地記住以下文字，掌握答題技巧： (1)自我評(píng)價(jià)要有度，不及和過(guò)度不宜； (2)誠(chéng)懇卻不能矯飾
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