工作分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】工作分析與職務說明書第一章：工作分析?是人力資源管理的基礎，是獲得有關(guān)崗位工作信息的過程；?研究每一個崗位包括的具體工作內(nèi)容和責任，?對每一個一崗位的工作內(nèi)容及有關(guān)因素做全面的、系統(tǒng)的描述和記載；?指明擔任這一崗位工作的人員必需具備的知識和能力；?界定本崗位工作與其他崗位工作的差異；?通過工作分析得到的信息被用來制

2025-02-09 15:01

工作分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】工作分析與職務說明書管理人員培訓教材之十二培人訓事教助材理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632寫在前面各位助理，大家好！兩年前，在各位的共同努力下，我們在短期內(nèi)便完成了公司138個崗位的職務說明書。正因為當時時間短，任務重，

2024-12-06 16:46

大學勞動人事學院職務分析與職務說明書培訓-在線瀏覽

【摘要】職務分析與職務說明書天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一部分為什么要進行職務分析天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、職務（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務）的基礎上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。

2024-12-05 13:19

崗位職務說明書編寫指導-在線瀏覽

【摘要】7/7崗位職務說明書編寫指導一、職務說明書編寫要求1、職務說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務說明書由該崗位的人選本人負責編寫，由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編

2024-09-13 03:23

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)職務分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】職務分析與職務說明書中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分為什么要進行職務分析一、職務（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務）的基礎上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-02-24 19:42

服裝行業(yè)職務分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】職務分析與職務說明書中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分為什么要進行職務分析一、職務（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務）的基礎上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-02-08 09:19

日化行業(yè)企業(yè)職務分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】職務分析與職務說明書中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分為什么要進行職務分析一、職務（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務）的基礎上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-03-22 13:03

工作分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】201/96海量免費資料盡在此工作分析與職務說明書報告一、工作分析與職務說明書的含義工作分析，是對某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定，并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。職務說明書是工作分析的書面表達形式，其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎系統(tǒng)。在此基礎上人事管理劃分為招聘、培訓、考核和薪酬四大環(huán)節(jié)，而這四個環(huán)節(jié)無一不與工作分析密切相

2025-08-13 23:13

家具行業(yè)職務分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】職務分析與職務說明書中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分為什么要進行職務分析一、職務（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務）的基礎上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-05-08 14:29

煙草行業(yè)職務分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】職務分析與職務說明書中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分為什么要進行職務分析一、職務（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務）的基礎上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-03-30 11:25

珠寶行業(yè)企業(yè)職務分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】職務分析與職務說明書中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分為什么要進行職務分析一、職務（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務）的基礎上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-02-26 16:34

崗位職務說明書編寫指導書-在線瀏覽

【摘要】7/8崗位職務說明書編寫指導一、職務說明書編寫要求1、職務說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務說明書由該崗位的人選本人負責編寫，由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好

2024-09-13 03:33

汽車行業(yè)職務分析與職務說明書-在線瀏覽

【摘要】職務分析與職務說明書中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分為什么要進行職務分析一、職務（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務）的基礎上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-03-26 12:17

生產(chǎn)主管崗位職務說明書編寫指導-在線瀏覽

【摘要】7/7崗位職務說明書編寫指導一、職務說明書編寫要求1、職務說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務說明書由該崗位的人選本人負責編寫，由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編

2024-09-14 04:06

新豐化纖崗位職務說明書編寫指導-在線瀏覽

【摘要】7/8崗位職務說明書編寫指導一、職務說明書編寫要求1、職務說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務說明書由該崗位的人選本人負責編寫，由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好

2024-09-14 00:46

【培訓課件】職務分析與職務說明書的編寫(存儲版)

【培訓課件】職務分析與職務說明書的編寫-文庫吧在線文庫

【培訓課件】職務分析與職務說明書的編寫(完整版)

【培訓課件】職務分析與職務說明書的編寫(更新版)

【培訓課件】職務分析與職務說明書的編寫(專業(yè)版)