酒店管理-員工激勵-在線瀏覽
2024-12-03 03:58本頁面
【正文】 效率，你決定獎勵他。 你會怎樣選擇？員工會歡迎哪一個方法？ 案例討論：心理資源的神奇功效 案例分析 個 人 實 現(xiàn) 尊 重 需 要 歸 屬 感 安 全 感 生 理 需 要 發(fā) 展 獎 勵 福 利 工 資 榮 譽 哈佛大學梅奧教授的著名結論 (一 ) 應用心理資源進行激勵的特點 (三 ) 應用心理資源進行激勵的特點 (三 ) 企業(yè)中的員工不僅僅單純追求金錢收入，還有社會和心理的需求，這就是追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感和受人尊重等。 ? 將優(yōu)秀員工請到辦公室，向他表示謝意。 ? 寫工作報告時，寫入執(zhí)行任務的員工的名字，不埋沒員工的功勞。 ? 請上級領導來感謝成績突出的員工。 不花錢的激勵方式 應用心理資源進行激勵的特點 (四
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